[原创] 人力资源的核心是什么

尤文图斯

人力资源管理的核心应该是：通过招聘选拔获取足够数量和较高质量的人力资源，并运用绩效考核、薪酬设计、培训发展及员工关系处理等措施，实现人力资源效益最大化，确保组织目标的实现。 以上是对人力资源工作的一点见解，有兴趣请加入讨论。

wjz0612

全是理论上的东西,来点实际的好不好?

零点

[quote]以下是引用尤文图斯在2006-6-1 8:23:11的发言 人力资源管理的核心应该是：通过招聘选拔获取足够数量和较高质量的人力资源，并运用绩效考核、薪酬设计、培训发展及员工关系处理等措施，实现人力资源效益最大化，确保组织目标的实现。 - V2 D1 W6 ^4 {& E2 v1 S4 S% u4 O以上是对人力资源工作的一点见解，有兴趣请加入讨论。 **************[/quote] 彭剑锋教授认为人力资源管理的核心是价值链的管理，包括：价值创造、价值评价和价值分配三个部分。

慧喆

以人为核心,文化为根本,方法为手段,价值为目的,合适为标准,以医生,教练,牧师的面孔来开展工作,法无定法,在于一心,各有运用之妙.其核心还是应到老祖宗的经典中来寻找吧.

助您志成

说的是人力资源工作的全部流程，核心应该是绩效管理

一壶春

人力资源的核心在于营造人力资源自动自发的开发环境

c.wang1979

怎么看来，不说那么具体的话，应该是开发和储备更多高质量的人才吧，以支持公司战略实现。

爱你十分泪七分

以人为本[em23]

howguai

当然是人了 3 K# m2 H! M/ O& C# K) i( {[em17]

xlw

谢谢,斑竹的文章 4 [' n! Z L ~6 p8 R( E4 _- C: a" W* @----------------------------------------------- & O+ S$ j( {2 @- V2000余种管理培训类光盘及课程,降价出售 http://www.zgc.study365.cn 4 q) v: s, P+ |8 O: i& Ijtylkjyxgs@sina.com " O& n! y0 m- k' ~long_1088@hotmail.com