[原创] 企业培训师需要具备什么?
企业高层管理者：突破固有思维模式；推进企业长足、稳健发展；
反思常识、得意忘形、一意孤行、自以为是……体会、认识、感悟经营管理新境界；
化“手法”为“心法”，变“想法”为“做法”；首善、乐从、分享；
学习引领员工快速成长的有效手段；搭建有效部属培育思路；
职业教育训练人士：
剖析影响训练效果的关键因素；认识职业训练的全心理念；
了解并掌握感召听众全息输入的基本技能和技巧；学习编、导、演技法；掌握职业训练三大利器的运用；了解“五点、五线”编撰技巧；锤炼“明、暗、辅”现场演绎思路；探询“悟、化、应”的职业改善路径；
人力资源工作者：
了解职业训练的最新理念和模式；学习选择培训讲师的方法；观照企业内部训练体系；
形成培育内部培训讲师的基本思路；了解职业训练效果评估的基本方法；
学习成长人士：
开创个人事业新高峰，获得尊敬和拥戴，从者如云；提升和展示职业素质、兼顾听众情绪及学习效能；改善、锐化知识体系和技能结构；培育自信，有效沟通、快乐学习，成为公众焦点；分享成功经验、观照心得，帮助更多的人尽快走向成功！
很多人想成为职业培训师,但他们需要什么呢?
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哪些是企业的培训
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