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[B]企业高层管理者:6 i @* i8 p* N- t- V5 f% G
突破固有思维模式;推进企业长足、稳健发展;
* s3 p: {0 h, G$ s# Z$ }7 }反思常识、得意忘形、一意孤行、自以为是……体会、认识、感悟经营管理新境界;! U% k7 l! U8 q c2 X' _
化“手法”为“心法”,变“想法”为“做法”;首善、乐从、分享;
( w* {5 u5 `: z, {5 `学习引领员工快速成长的有效手段;搭建有效部属培育思路;% ~( T4 v% o. ?& J. T9 U# |
职业教育训练人士:
( }" p' [8 A. Y8 ~剖析影响训练效果的关键因素;认识职业训练的全心理念;% f% k1 \% g- s3 r* s5 K7 W# X
了解并掌握感召听众全息输入的基本技能和技巧;学习编、导、演技法;掌握职业训练三大利器的运用;了解“五点、五线”编撰技巧;锤炼“明、暗、辅”现场演绎思路;探询“悟、化、应”的职业改善路径;1 C) { U, C' v& Z: j5 Y
人力资源工作者:' `* w* U" ?7 V7 ^) T
了解职业训练的最新理念和模式;学习选择培训讲师的方法;观照企业内部训练体系;8 E0 T8 N( w5 M5 {
形成培育内部培训讲师的基本思路;了解职业训练效果评估的基本方法;
; A t( m* A' g7 z1 E7 b. B学习成长人士:4 k2 w: T n& G$ H0 \
开创个人事业新高峰,获得尊敬和拥戴,从者如云;提升和展示职业素质、兼顾听众情绪及学习效能;改善、锐化知识体系和技能结构;培育自信,有效沟通、快乐学习,成为公众焦点;分享成功经验、观照心得,帮助更多的人尽快走向成功![/B]
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[U][color=#FF0000]很多人想成为职业培训师,但他们需要什么呢?[/color][/U] |
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