爱你十分泪七分
发表于 2006-6-22 17:25:00
RE:事业留人，感情留人：等于放屁！
也会有其它的原因，但是薪酬问题总是最现实的问题。
焰祭
发表于 2006-6-26 20:28:00
RE:事业留人，感情留人：等于放屁！
非常直接的帖子，许多公司都在思考的问题，许多公司都在头疼的问题，许多公司都在想解决的问题，但是很少能解决。
过去公司的领导都在大谈以人为本，但是现在谈的是以优秀的人才为本。你是不是优秀的人才，如果不是，那留你就没有多大的成本。
留住人需要职业规划，但是给人才规划半天，薪水和职位都不能满意，又有何用？
留住应届生可以只使用职业规划，他可以满足低薪水和低职位。但是他们也有理想，他们的职业规划里也一定会有在几年以后能够拥有什么职位，什么样的薪水，如果实现不了，他也一定走人。
很现实的道理，企业为了压低成本，人才需要生活丰富，滋润。两者的博弈没有能够谁制服谁，只能够找一个平衡点。作为中间的人力资源们，你们的工作是什么？三个字：润滑剂。
正赜
发表于 2006-6-27 21:51:00
RE:事业留人，感情留人：等于放屁！
说的好
卫奇
发表于 2006-6-29 09:54:00
RE:事业留人，感情留人：等于放屁！
事实上是受到各个人自身需求的制约的
spring1166
发表于 2006-6-29 11:02:00
RE:事业留人，感情留人：等于放屁！
在某些企业来说，老板赚钱是第一位的，根本不会考虑用什么人，有的不是狂言说只要有钱，有的是人，不怕找不到合适的
累类泪
发表于 2006-6-30 11:53:00
RE:事业留人，感情留人：等于放屁！
我的第一份工作也不是因为钱,为积累经验,人要有远见!
huan1028
发表于 2006-7-1 14:37:00
RE:事业留人，感情留人：等于放屁！
刚毕业,温饱是关键,钱是最要命的东西.
A大调
发表于 2006-7-31 17:26:00
RE:事业留人，感情留人：等于放屁！
这篇文章我倒希望从事HR工作的人员认真讨论下。
c.wang1979
发表于 2006-7-31 20:28:00
RE:事业留人，感情留人：等于放屁！
有一定道理
钱庄
发表于 2006-8-1 08:45:00
RE:事业留人，感情留人：等于放屁！
主要是受全社会宣扬的价值观影响！