23岁女工为600元全勤奖带上加班3天一周后死亡 到底是谁的

• • 公司想招残疾人用工，请问有什么注意事项？

引用 huodongjun 2012-2-27 19:43

说明你公司的管理制度严重缺失，用人系统存在巨大的漏洞。加班可以可是必须控制强度，否则出现安全事故或人身伤害事故，公司必须副全部责任。非法用工，你说不是亏大了吗？

引用 icewindearl 2012-2-27 20:10

感觉这个全勤有点多哈，600三分之一工资了

引用 sxhr1208lover 2012-2-27 20:27

向朴实的劳动人民致敬！

引用 roger_goal 2012-2-27 20:31

中国作为劳动力的制造中心，最容易出现这种问题了。

引用 峰车车 2012-2-27 22:06

哎，是我前雇主的。。。不知道说点什么，很悲剧的说。

引用 上善若水2010 2012-2-27 22:09

很沉重的心情。工作时间内上洗手间是正常人的生理需要，这期间受伤是符合工伤认定条件的，只是因为杜娟本人事隔几日未及时告知，在认定上会有些困难。厂方或许认为这起事故并不存在管理上的失职，只是员工个人行为造成的后果，却忽视了缺乏人性化管理的制度下隐藏的危机与压力。同时在消失的年轻的生命面前却在为几万元的补偿与家属争执不下，漠然得让人心寒。

引用 浅井 2012-2-28 08:20

icewindearl 发表于 2012-2-27 20:10
感觉这个全勤有点多哈，600三分之一工资了

是从去年十二月一直到2月三个月的，看看新闻

引用 率三 2012-2-28 08:49

出现这种事，真让人无语。

引用 anjingle 2012-2-28 09:18

说明你公司的管理制度严重缺失

引用 icewindearl 2012-2-28 09:30

话说，真的为了钱可以不要命么？这个年龄出的事情好像不少吧，累死的也不少啊

引用 lingering03 2012-2-28 09:39

只能说生活太艰辛！

引用 浅井 2012-2-28 10:27

浅井 发表于 2012-2-28 08:20
是从去年十二月一直到2月三个月的，看看新闻

看看他们的劳动时间、劳动强度和工作环境，不能简单类比，话说我们公司就没有全勤奖！

引用 一粒沙~ 2012-2-28 13:50

看的心痛的，爱惜生命啊，命是自己的！

引用 散文的心 2012-2-28 14:20

这个公司管理有问题咯。  每天工作11个小时 对于一个病人，吃不消的···

虽然加班有工资 也要控制加班时间。

不然遇到这样拼命的员工 企业就说不清了。

另外 全勤奖 高了点···

引用 方礼 2012-2-28 21:44

上善若水2010 发表于 2012-2-27 22:09
很沉重的心情。工作时间内上洗手间是正常人的生理需要，这期间受伤是符合工伤认定条件的，只是因为杜娟本人 ...

这就是现实   利益

引用 方礼 2012-2-28 21:48

散文的心 发表于 2012-2-28 14:20
这个公司管理有问题咯。  每天工作11个小时 对于一个病人，吃不消的···

虽然加班有工资 也要控制加班时 ...

一般制造业的工资好像都是10.5或者11个小时，对于一个病人，但厂里设计的是不对病人的情况！主要的不还是她没有及时想厂里相关人员说明她自己的身体状况

引用 方礼 2012-2-28 21:50

一粒沙~ 发表于 2012-2-28 13:50
看的心痛的，爱惜生命啊，命是自己的！

恩   非常赞同
钱是永远挣不完的，自己的身体自己都不珍惜还指望着谁来珍惜

引用 349077367 2012-3-6 12:49

看了痛心，中国不缺劳动力，造成了基层劳苦人民的辛苦。

站在管理者角度，企业应该考虑生产安全，控制加班。

引用 潇潇宝贝 2012-3-6 14:57

悲剧~~

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