社保基数低于实际平均工资申报的问题

• • 如何判定自己适合做什么工作呢？
• • 公司想招残疾人用工，请问有什么注意事项？

引用 ALLEN_small 2012-2-27 12:33

按实际工资申报缴纳

引用 HR经营者 2012-2-27 13:09

按照员工全年所有收入项合进行申报，一般与社保机构上年申报额有出入，差额需要做调增或调减

引用 昊天860401 2012-2-27 14:01

青岛很多企业是按照社平的60%申报的。一旦有员工要求按照实际缴纳或者申请仲裁的话，会要求补齐差额的、

引用 liwang1 2012-2-27 14:18

我们公司按照最低基数申报。

引用 zhuzhumi 2012-2-27 16:16

我们也是按照最低基数申报的

引用 sunnymay 2012-2-28 11:07

青岛社保稽核的时候会要求提供很多财务报表，财务能把帐平好就行

引用 sunnymay 2012-2-28 11:08

还是规范来做比较好

引用 小差火 2012-2-28 11:21

一般来说，不查就没事！

引用 一粒沙~ 2012-2-28 11:36

我们是按最低技术申报的，一般都不会查！没什么风险！

引用 baiyunwangjing 2012-2-28 12:23

查到了或员工举报了，第一次下整改通知书，补交钱

引用 haotian018 2012-2-28 13:37

我们是按省平均工资的60%申报

引用 散文的心 2012-2-28 14:15

按实际工资申报。不知道楼主在哪个城市。上海是查的很严的。每年7月都会有社保设计。查账，很快就核对出来。  查出来，要整改的。按实际补缴·

引用 wdjhm999 2012-2-28 15:52

每年都要进行社保基数申报，我们单位也是申报的基数与实际收入有差距，每次都要作假！5_285:}

引用 jiuyue0923 2012-2-28 20:41

哎，还是上海好，来东莞看看吧，有的买就不错了。
政府（潜规则）要求是企业一半人（养老）买就行了，工伤全买。基数没有人管，告了也没有用。

不信的可以咨询

引用 pkysm 2012-2-28 21:09

jiuyue0923 发表于 2012-2-28 20:41
哎，还是上海好，来东莞看看吧，有的买就不错了。
政府（潜规则）要求是企业一半人（养老）买就行了，工伤 ...

上海的缴费比例太高,企业负担很重

引用 Desert369 2012-2-28 21:22

大多企业是按最低基数缴纳的，这主要是看地区，有些地区查的比较严，有些就没事

引用 阳子大头 2012-2-28 21:43

我们也是安最低

引用 蓝色baby 2012-2-29 10:12

郑州这边好像都是按照最低基数缴纳的，

引用 ！鹅蛋孵鸡 2012-2-29 13:53

本帖最后由 ！鹅蛋孵鸡 于 2012-2-29 13:55 编辑

1、社保监督部门，对这块的监督力度怎样？如果查出来，罚款是怎么计算的？
个人观点：多数地区会根据企业性质做指导性收费标准（利润高的按收入，劳动密集型的按行业划标准）。监督主要是收钱单位比较积极，罚款标准可以看《中华人民共和国社会保险法》第十一章有规定。
2、如果有员工要求按实际平均工资交，仲裁会如何判？
个人观点：一般都是通过协商途径解决，协商不成再仲裁。结果一般会根据情节+和仲裁的关系度等有关。

如果涉及补缴的，要尽快办，补缴越晚，基数越高（这里也有文章可做）。

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