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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 社保基数低于实际平均工资申报的问题
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[求助] 社保基数低于实际平均工资申报的问题

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349077367 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2012-2-27 12:02:09 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位大侠：
& v! {* |$ ]: c    社保基数如果按基本工资申报的，有哪些问题？) o$ S9 ]* u* G% c
1、社保监督部门，对这块的监督力度怎样？如果查出来，罚款是怎么计算的？
6 S4 L) Y7 D) j; z  @2、如果有员工要求按实际平均工资交，仲裁会如何判？7 x4 C7 X7 E' Y1 Q/ ?, U$ P
3、其实社保单位部分是按实际申报的，为了考虑员工的实际工资收入。
" }5 i) a, U& r3 ?4 J! R/ N- R9 c2 k$ A# z
马上快要到申报社保公积金基数了，欢迎大家积极参与讨论，多谢啦~- w, w- f! a7 D, B! u$ i* S, Z
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ALLEN_small    

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沙发
发表于 2012-2-27 12:33:46 |只看该作者
按实际工资申报缴纳
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HR经营者 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-27 13:09:45 |只看该作者
按照员工全年所有收入项合进行申报，一般与社保机构上年申报额有出入，差额需要做调增或调减
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昊天860401    

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地板
发表于 2012-2-27 14:01:32 |只看该作者
青岛很多企业是按照社平的60%申报的。一旦有员工要求按照实际缴纳或者申请仲裁的话，会要求补齐差额的、
有的时候蜷下身子，等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……
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liwang1    

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发表于 2012-2-27 14:18:55 |只看该作者
我们公司按照最低基数申报。
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zhuzhumi    

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发表于 2012-2-27 16:16:01 |只看该作者
我们也是按照最低基数申报的
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sunnymay    

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发表于 2012-2-28 11:07:02 |只看该作者
青岛社保稽核的时候会要求提供很多财务报表，财务能把帐平好就行
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sunnymay    

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发表于 2012-2-28 11:08:07 |只看该作者
还是规范来做比较好
7 \5 u4 B6 }1 Q* I
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-28 11:21:17 |只看该作者
一般来说，不查就没事！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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一粒沙~    

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发表于 2012-2-28 11:36:36 |只看该作者
我们是按最低技术申报的，一般都不会查！没什么风险！
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