高级人力资源管理师考试经验分享

2011年11月20日参加了高级人力资源管理师的考试，前几天考试成绩下来了，顺利通过，理论知识、专业能力、综合评审分别考了71，66，60分。在此，将学习中的经验总结一下，与大家共享。

一、报考及学习时间：

虽然大家日常也在做人力资源工作，但考试毕竟不同，一本500页左右的书要读透，读精，是需要时间的，我是7月份报的名，8月初开始看书。因为有孩子，孩子晚上8：30准时睡觉，只能等孩子哄睡了，从9：00到11：00，每天看两个小时，临到考试了，每天保证3个小时的看书时间。

也就是说，如果想一次性顺利通过，要稍微提前点报名，预留3个月左右的时间看书。

二、充分了解考试科目及类型，有准备的去看书。

建议初次参加高师考试的同学报个学习班，这样，可了解一些答题技巧，与同学进行一些互动，有助于顺利通过。

针对考试的三个科目：

（一）理论知识：题型全部是选择题，分为单选和多选，而且现在题目越出题越“细微”，所以书是必须看两到三遍的，第一遍通读，了解章节及大致内容；第二遍，精读，同时配合选择题有重点的读并记忆，第三遍再通读，加强记忆。

（二）专业能力：

专业能力含两道简答题及一些综合分析题，这一科光凭理解不行，须有一定的记忆量，个人做法是，从每一章里选择20道简答，全书共六章，共120道简答，背一到两遍，即使记不住，也会有一定的印象，同时也可用在多项选择题。

（三）综合评审，即文件筐，这一科注意听老师讲的答题技巧，结合自己平日的经验，工作中遇到问题，怎么处理就怎么答，基本上应该可以过关。文件筐一定自己做题，光看不行。

三、多做一些试题。

高级人力资源管理师2000年新换了书，所以2000年以前的题如没有时间就不要看了，重点看2000年以后的考试题。看过一遍书后做一次题，然后带着问题再看书，会事半功倍。

四、综合技巧：

（一）优先把握常规考点

    在章节方面，第二章招聘和第五章薪酬，大题的出题频率比其它章节稍高，但不是说这两节重要其他不重要。在场次上，可以优先把第三场公文筐准备完，再准备综合题，在题型方面，可以先准备重点的综合题。

（二）时间分配学会立体灵活筹划

    大问题用整块时间复习，选择题有零星时间复习；做题与看书有机结合等，如人员流动的大题、特殊群体的薪酬等问题就应该是必须掌握的。

（三）弄清考试题的大致标准

如：真题的实际感觉到的标准是什么？绕弯题是什么样？答题的高度如何掌握等，了解以后，看书时才会有的放矢。