如此计算工资真的合理吗？

引用 hogan_bj 2010-10-17 10:51

晕，乱了。由于10月份国庆放假导致出勤天数减少，并不意味着每天的工资提高了。法定每月计薪天数是21.75天，日工资只能按照2400/21.75=110元计算，按照2400/23或2400/实际出勤天数的计算方法都是不正确的。如果请假一天，扣110元。本月工资就是2400-110=2290元。

引用 Alex.hcw 2010-10-17 11:02

回复 1楼 zhang-charm 的帖子


    2008年《劳动合同法》出台后，出现了“计薪天数”的概念，即原则上所有的单位对于劳动者每月的计薪天数应当按照（365-104）/12=21.75来计算。
在2008年之前，国内引用的概念不是计薪天数，而是“工作时间”的问题，也就是你问题中所讲的考勤工时，正是由于考虑到其不合理性，所以在2008年新的国假规定伴随着《劳动合同法》一起出来，更正过来了。
    在“月工资计发基数”确定时，日工资就是“月工资计发基数/21.75”，请假则对应的扣除即可。

引用 zhang-charm 2010-10-17 11:08

回复 3楼 Alex.hcw 的帖子


    这家公司确实就是这样的，所以很多员工说本月最好不要请假，太亏了；甚至有员工请假时，人事部经理都温馨提示：本月请假代价很大哟！唉，真是不规范的公司啊！

引用 等待之外 2010-10-17 14:09

不过是不是按21.75来计算日薪资，你们公司这种做法本身就是错误的，国家的法定假日是带薪的

引用 Mark.Yao 2010-10-17 22:47

回复 2楼 hogan_bj 的帖子


    按照如此算法，2010年3月份应出勤天数23天，某员工请假了22天，仅出勤了1天，
    按照楼主的计算公式，是不是他的当月工资就是：
    月标准工资-月标准工资/21.75×缺勤天数
    这样岂不是负了吗？

引用 hogan_bj 2010-10-18 08:17

回复 6楼 Mark.Yao 的帖子

说实话，我们老板也是这样想的，实际也是按照你的这种想法操作的。因为我们每月出勤30/31天，完全是迫不得已才这样实施，而且大家貌似都挺认同。但是，除以当月应出勤天数算日工资是绝对不对的。21.75是全年平均下来每月的计薪天数，包括节假日在内，这种方法是国家法定的，不管本月出勤天数多于21.75还是少于21.75都应这样计算。你们看来是正常的标准工时制度，请假22天，出勤一天的话，就不要采用扣减缺勤工资的方法了，按出勤几天给几天的工资比较合理。这种情况 怎样计算工资还真值得深入探讨。。。。。。我有点说不清楚。

你看一下本论坛的这个帖子吧，我刚发现的
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=276511 本帖最后由 hogan_bj 于 2010-10-18 08:24 编辑

引用 Mark.Yao 2010-10-18 11:17

如果工厂实施的是综合工时制度，完全不用将加班时间与缺勤时间分开考虑，计算综合工时周期内总出勤工时与标准工时166.64小时/月比较就可以了。
多了，计算加班费，少了，从工资内抵扣。
如果是标准工时制度，则只要计算缺勤时间，然后相应在工资内扣掉缺勤时间的工资即可。

引用 时间飞船 2010-10-18 16:05

引用 LOVE9211 2010-10-18 16:43

我们公司还没出现这个问题，按你那样说那员工在这个月请假不就是亏了。

引用 linda莉莉 2010-10-18 17:17

谢谢，学习了

引用 cowboykiki 2010-10-18 21:04

呵呵～～～别忘了，这叫带薪假期啊！

引用 香连 2010-11-24 16:13

每个公司都是不一样的，私营公司就是抠的多

引用 vivian891113 2010-11-24 16:45

唉，我们公司，每月规定能休息四天。每月天数-周日天数=应出勤天数。周末加班呢，也就是出勤天数超过了26天（假设26天为此计算方法的应出勤天数），如出勤了28天。那么，那两天的工资是这样计算滴：2400（工资基数）/30*2=160（加班费）。哈哈，是不是很不合理？

引用 难吗 2010-11-25 14:19

那说明这家企业不够规范

引用 大雁飞过 2010-11-25 17:43

不知道我这样算可以不？
10月除去周六和周天是21天，其中3天时法定假日有薪的。
2400（工资基数）/21*请假天数=扣除工资

引用 angelon 2010-12-14 09:59

是啊，有些公司是这么算的，公司制度如此也没办法

引用 朱小杨 2011-5-17 09:50

一看我才明白，我过年时请的几天假有多亏！过年提前回家了三天，后来这个月的工资发现扣除了将近1000块。去问会计，会计说本月工作日只有十五天，所以基本工资除以十五，得到每天的工资数额，然后扣除请假的。晕！

引用 、不知不觉 2011-8-19 15:59

哎~~~大部分公司都是八月标准公司除以当月出勤天数作为日工资，我们公司也是，这样的扣法，我们都不敢请假了。

引用 拜托不要抢olina 2011-8-25 16:25

我们公司是无论当月多少天，都是按30天来计算的。

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