员工不续签合同是否等同于自动离职？

引用 qjm1215 2012-6-26 09:22

都不知道以后我能做什么呢？

引用 xiankuncheng 2012-6-26 09:37

那要看是已经和该员工签订了几次了，要是现在才是第二次，那么合同期满他（她）不再签订，就最好让他（她）写辞职报告，千万不能是辞职申请哈。

引用 稻香老农1986 2012-6-26 09:59

还是最好提交辞职报告~

引用 cici可乐 2012-6-26 10:05

不是太明白哦，
因为如果第二次续签完合同后，第三次在续签的时候，就是一份无固定期限劳动合同了
该怎么处理呢

引用 浅浅微蓝 2012-6-26 10:16

员工不想续签了，那么也是要走正常的离职流程，办理离职手续，辞职报告当然也需要

引用 小差火 2012-6-26 10:17

员工终止劳动合同也需办理相关离职手续！

引用 wonderful201012 2012-6-26 10:42

要求他尽快提交辞职报告，并按流程办理离职手续

引用 直线1990 2012-6-26 14:19

xiankuncheng 发表于 2012-6-26 09:37
那要看是已经和该员工签订了几次了，要是现在才是第二次，那么合同期满他（她）不再签订，就最好让他（她） ...

受教了，谢谢

引用 McPhee 2012-11-1 15:47

引用 krinin 2012-11-2 10:44

续签合同上面的劳动条件（薪资 岗位 所承担责任 其它待遇等）没有低于他的现有水平嘛？如果低于现有水平 是无效的。等于或高于现有标准 那才没问题

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