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单位非法辞退员工，要仲裁的话需要准备什么东西呢？

2012-6-29 09:45| 发布者: 蟹蓝| 查看: 223| 评论: 8|原作者: 熊老大

摘要: RT 单位随便找一个借口就开除员工，如果员工本来也不想在这里上班的话，仲裁需要准备什么东西呢？ 我能想到的是：劳动合同、考勤、保险公积金记录 请问还有其他的东西吗？ 多谢了！！！ ... ...
RT

单位随便找一个借口就开除员工，如果员工本来也不想在这里上班的话，仲裁需要准备什么东西呢？

我能想到的是：劳动合同、考勤、保险公积金记录

请问还有其他的东西吗？


多谢了！！！

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最新评论

引用 liwang1 2012-6-28 12:50
还有准备双倍赔偿金。
引用 白羽青眸 2012-6-28 13:30
没有合同也不要紧，只要证明有劳动关系就行
引用 熊老大 2012-6-28 13:38
liwang1 发表于 2012-6-28 12:50
还有准备双倍赔偿金。

啊。。我是说员工啦呵呵
引用 熊老大 2012-6-28 13:39
白羽青眸 发表于 2012-6-28 13:30
没有合同也不要紧，只要证明有劳动关系就行

那我要怎样证明单位是非法辞退呢，这个是单位举证还是员工举证呢
引用 lixiaoxv 2012-6-28 13:47
准备如何证明员工也不想在公司工作的证据
引用 白羽青眸 2012-6-28 17:17
熊老大 发表于 2012-6-28 13:39
那我要怎样证明单位是非法辞退呢，这个是单位举证还是员工举证呢

谁仲裁谁举证，但是员工作为弱势群体，仲裁部门会协助取证并协助你怎么去取证的
引用 熊老大 2012-6-28 17:42
lixiaoxv 发表于 2012-6-28 13:47
准备如何证明员工也不想在公司工作的证据

大家可能理解错了，我是处在员工方问的这个问题。。。呵
引用 13824336258 2012-8-4 21:04
好好学习，天天向上

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