薪资到底如何计算

引用 TFHR 2012-7-4 15:48

我们的算法是和你们财务的一样的

引用 maiyanling 2012-7-4 15:49

像你们财务这样算，企业亏了，我们都是按你第一种发放核算的

引用 小和和 2012-7-5 19:48

财务是对的

引用 xlaiwen 2012-7-5 21:01

财务是对的

引用 lz_partner 2012-7-6 07:59

我们公司是按你们财务的计算方式计算薪资的

引用 小小的心愿 2012-7-6 10:48

21.75是加班费计算的方法，不是正常出勤薪资的计算方法

引用 娟娟7890 2012-7-6 15:26

财务是对的，因为你的实际出勤不只是20.5天呀。

引用 pfl 2012-7-6 17:01

应该是4000-4000/20.83*0.5=4000-96=3904元，另外算出勤应该是4000/20.83*20.5=3936元

引用 huihuigu 2012-7-7 17:57

无论是加法还是减法，都是一样的结果，你上面的算法有误，怎么是20.5天呢？

引用 wangbei_06 2012-7-7 20:37

21.75是什么？

引用 rgiggs 2012-7-9 11:46

出勤：4000/21*20.5=3904.76  请假：4000/21*0.5=95.24

引用 世离 2012-7-9 14:01

必然是财务对啊，工资每月都是按照21.75天发放的，他请假半天那就是实际出勤21.25天，所以按你的应该乘以21.25

引用 hrmst 2012-7-9 14:53

财务算法为准

引用 fzthyq 2012-7-9 15:37

财务算法没有错，但如果想更公平一点，就按当月实际天数来算

引用 hymm 2012-7-9 16:14

按当月实际天数来算

引用 gxai800425 2012-7-9 17:01

财务算法比较合理

引用 sjynshp 2012-7-10 14:09

按当月实际天数来算

引用 果果1234 2012-7-11 09:35

我们也是按财务的方法核算的！

引用 一粒沙~ 2012-7-11 10:11

我们出满勤的员工按照你们财务的算法算呢，但对于刚入职当月不满勤的员工我们是按照实际出勤天数核算的。

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