请问帮男职工购买的生育保险有什么用处

引用 fairladycc 2012-7-10 21:13

好像没有任何补贴

引用 92leehom 2012-7-10 21:34

第一，陪产假期间工资正常发放，具体标准按公司规定
第二，如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津贴，生育津贴即视为产假工资，若生育津贴低于工资的，由用人单位补足。没有参加保险的，由用人单位支付工资，包括岗位工资、奖金、津贴和补贴等。女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等。女职工在产假期间的不合理待遇，可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
第三，配偶没有参保的，可以报销生育津贴，其余补贴没有

引用 盗梦 2012-7-10 22:02

92leehom 发表于 2012-7-10 21:34
第一，陪产假期间工资正常发放，具体标准按公司规定
第二，如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津 ...

谢谢，回复得这么详细。还问一下，如果配偶有参保的，是不是除了陪产检外，没有其他生育津贴了？

引用 394885240 2012-7-10 22:05

来学习了

引用 subway_jj 2012-7-11 09:27

1.陪产假和生育保险之间没有必然的关系。
2.江苏省人口与计划生育条例 第三十条　对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方

晚婚的，一方享受。 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
3.生育津贴只是针对女职工而言吧，男的没有听说。
4.没有了
男职工交生育保险主要是在其配偶没有交生育保险的前提下，可以报销一部分费用。我们这边都是强制交五险，有没有生育过，男职工女职工都得交。

引用 shuangju 2012-7-11 10:13

同六楼的

引用 山寨版哈农民 2012-7-11 10:20

男的也可以享受生育待遇的，比如节育手术等

引用 f2coffee 2012-7-11 10:31

男方交就是白交吧。。

引用 cici可乐 2012-7-11 16:05

学习了~

引用 nini320728 2012-7-11 16:50

我们公司只有三天

引用 平安幸福 2012-7-11 20:11

我是北京的，没有陪产假。如果男方有生育保险，女方没有，男方可以申请晚育奖励， 一个月工资。

引用 miaoshou25 2012-7-16 09:26

对于男方，唯一的作用就是他媳妇儿那边没交生育保险的话，可以让他媳妇儿享受一部分生育保险

陪产假期间的工资，生育保险可不管你

引用 hytao 2012-7-16 09:49

其实这个险可以说是没什么用的。

引用 onosomg 2012-7-17 11:21

学习学习

引用 huangdanyi 2012-7-17 14:13

92leehom 发表于 2012-7-10 21:34
第一，陪产假期间工资正常发放，具体标准按公司规定
第二，如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津 ...

说得很详细很准确。
不过在中国还是有很多男同胞的陪产假是被剥夺的，如果生育险能够报销陪产假工资的话，我相信情况会好些。

引用 小和和 2012-7-17 22:58

学习了

引用 小马识途 2012-7-18 13:58

生育保险是强制的，这一点和基本养老保险是一致的。无论单位内是否有职工，都需要缴纳生育保险，只是男职工不享受生育补贴，但有几天的产假。如果男职工的配偶没有缴纳生育保险的化，男职工所在地社保部门可以报销一半生育医疗费用。仅此而已。

引用 gooer 2012-7-19 10:05

这个问题也困惑了我很久，来学习了。
就我以前的公司，男职工都是有陪产期，工资照付，没有申请生育险的补贴。

引用 huangxu010320 2012-7-25 16:00

社會保險法規定，如果男員工參加生育險，即使其配偶沒有參加生育險也一樣可以報銷生產費用

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