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2012-7-24 10:56| 发布者: 蟹蓝| 查看: 196| 评论: 6|原作者: sljpn

摘要: 员工基本工资现在是3000元，5天制8小时，但因为工作变动要调整为6天制8小时，员工的工资要怎么调整？
员工基本工资现在是3000元，5天制8小时，但因为工作变动要调整为6天制8小时，员工的工资要怎么调整？

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最新评论

引用 fzthyq 2012-7-24 11:46
晕，你是做什么的？
简单一点： 3000+3000/21.75*4(不考虑这一天为加班）
引用 linnyzl 2012-7-24 12:01
个人觉得，第6天作为加班费比较好
引用 雪霜 2012-7-24 13:44
这不明显就是加班么？直接给加班费了。。。。
引用 lixiaoxv 2012-7-24 14:32
是啊，再怎么调也调不成合法的标准工时。
引用 人资专员 2012-7-27 11:48
依法算作加班费就可以了，不能说成工作日。
引用 畅想蓝蓝 2012-8-6 21:39
好是复杂的案例呀，人力资源工作确实需要专业水平！

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