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员工基本工资现在是3000元，5天制8小时，但因为工作变动要调整为6天制8小时，员工的工资要怎么调整？

处理好的答案是：把工资拆分为三个部分，本月工作时间工资+固定加班+薪金/学历津贴，把原来的工作时间工资5000元＝3180+1170+650.
阿五 13:09:16
; T6 _0 W0 q6 C0 m8 e哦  员工有异议没有呀  
深圳~人事  13:09:56
4 Q) L- R3 D/ G' p5 H在宿舍补贴这块给了200元补助。
阿五  13:10:14
8 Y' c) z8 N. a( B3 ?' T; L" z1170怎么计算得来的？  
4 i, w8 J& V6 V' f0 A( W/ v呵呵 福利方面又给了200呀   不含在工资里面吧
5 x9 Y1 S* T9 j深圳~人事  13:10:54
是的。　
4 u. i1 L' w% V7 A阿五 13:12:09
7 g, S1 w. _+ ~5 \' ]我想知道这1170你是怎么计算得来的
深圳~人事  13:13:29
＝3180/21.75*4*2,1个月有4个周六，2倍工资。
  O( {9 d8 M8 L! G: C5 {/ F阿五  13:14:05
$ c. }, D& A. ~) q/ V3 Z  @( w哦  知道啦  
7 j9 p6 W& c" [; L) C) [　
阿五  13:14:48
0 u2 h7 d( h- y" I不对呀   应该是除以20.83么  
5 H! l. |! q8 v6 A( @周东琴~深圳~人事  13:15:25
' Q" f, j# @; N1 `3 C2 M2 x我们这边都是按21.75来计算的。
阿五 13:16:13
哦   这一点差异不大  员工应该不会那么较真    处理好就好啦  
9 H# w) g3 F! F你还有什么问题要说呢
深圳~人事  13:16:37
  W: \& x8 Q" Y" P5 z劳保部：职工月工作日20.83天 月计薪21.75天
深圳人事  13:17:43
1 B1 k( ~3 b" D/ S, j& O各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
& l9 H) N# P: G; k5 [8 S% G  q　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
% w- f2 W. R6 c% v, c7 Y　　一、制度工作时间的计算
! o. _& d% W9 T) k　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
* G# l& B3 C& f- |% C　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
6 f% _3 n$ q8 E$ t: m9 I　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
2 s; y3 p* N5 U　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
3 g: h& ^' _6 s2 x; C) x　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部
阿五：看来是我理解错啦...
/ G0 s, ?! x& J& n  R8 v9 E5 r也就是说我是拿月薪的   我的基本工资是3000，那么我的周六加班费应该为：3000/20.83*4*2   是吗

) k  J5 A2 v% o

fzthyq

晕，你是做什么的？
7 j- \  U) D/ U# i  s9 Y简单一点： 3000+3000/21.75*4(不考虑这一天为加班）

linnyzl

个人觉得，第6天作为加班费比较好

雪霜

这不明显就是加班么？直接给加班费了。。。。

lixiaoxv

是啊，再怎么调也调不成合法的标准工时。

人资专员

依法算作加班费就可以了，不能说成工作日。

畅想蓝蓝

好是复杂的案例呀，人力资源工作确实需要专业水平！