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) J& }  o2 I% T8 F4 F员工基本工资现在是3000元，5天制8小时，但因为工作变动要调整为6天制8小时，员工的工资要怎么调整？

处理好的答案是：把工资拆分为三个部分，本月工作时间工资+固定加班+薪金/学历津贴，把原来的工作时间工资5000元＝3180+1170+650.
阿五 13:09:16
哦  员工有异议没有呀  
, s- {+ G% V8 T1 Y  u+ C深圳~人事  13:09:56
在宿舍补贴这块给了200元补助。
6 x3 u2 O  C& ?1 h. }+ d; c1 \阿五  13:10:14
1170怎么计算得来的？  
呵呵 福利方面又给了200呀   不含在工资里面吧
深圳~人事  13:10:54
9 F0 O+ j- d; v: {( E$ E6 L是的。　
# i% |% n4 |. u0 Y阿五 13:12:09
我想知道这1170你是怎么计算得来的
5 F' Q+ _* a3 q! P) t) y深圳~人事  13:13:29
7 X' A, q; A' O( f' B＝3180/21.75*4*2,1个月有4个周六，2倍工资。
* ]+ D- K& k/ C# |% }  @阿五  13:14:05
哦  知道啦  
4 h2 S- P9 V0 I  Q" R　
* `( \3 d  M. q2 i/ k, V  c阿五  13:14:48
不对呀   应该是除以20.83么  
周东琴~深圳~人事  13:15:25
我们这边都是按21.75来计算的。
阿五 13:16:13
" r# y7 a" N! L1 Q* B6 k: f哦   这一点差异不大  员工应该不会那么较真    处理好就好啦  
8 B3 i, b5 F* w! i/ }你还有什么问题要说呢
0 g! k+ C! b. P! t% \深圳~人事  13:16:37
$ ^9 y4 E9 I2 k8 `; l劳保部：职工月工作日20.83天 月计薪21.75天
1 l  `# S8 v  @! z) [! R+ J深圳人事  13:17:43
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
+ b5 _% G' r4 `2 w1 \) a　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
　　一、制度工作时间的计算
　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
1 Z; W* S0 c  k6 A9 ]6 S　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
3 b4 C, J3 ~2 \　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
　　二、日工资、小时工资的折算
' A" y# n" V) ?( w  A& A% p　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
+ Q% z6 ~: `7 x% S$ e　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部
" O/ m8 C4 I  P+ a5 a, [阿五：看来是我理解错啦...
也就是说我是拿月薪的   我的基本工资是3000，那么我的周六加班费应该为：3000/20.83*4*2   是吗



& \1 H5 X# P/ q$ _/ h

fzthyq

晕，你是做什么的？
8 R; ^5 Q8 P4 j$ U: i8 `1 O7 O简单一点： 3000+3000/21.75*4(不考虑这一天为加班）

linnyzl

个人觉得，第6天作为加班费比较好

雪霜

这不明显就是加班么？直接给加班费了。。。。

lixiaoxv

是啊，再怎么调也调不成合法的标准工时。

人资专员

依法算作加班费就可以了，不能说成工作日。

畅想蓝蓝

好是复杂的案例呀，人力资源工作确实需要专业水平！