悲情叟换工作

引用 乖巧猫猫 2010-10-21 15:00

抢个沙发先

引用 玉梨 2010-10-21 15:05

只有板凳了···今天我哥也走了，看见这文，好想哭

引用 猫小判 2010-10-21 15:19

地板········也行    好感人啊

引用 伊人独儛 2010-10-21 15:33

我喜欢这样的记叙手法，有一点哀伤，不过是淡淡的，只是一点点而已。
而个中滋味，只有自己能够体悟！

引用 娃娃笑颜 2010-10-21 15:58

很多时候人事是无奈的！

引用 不嫁 2010-10-21 16:01

只有真心为公司付出的人，在离开的时候才会不舍。

但想念，不离开只有一种可能，离开后有千万种可能。

引用 蹲着玩尿泥 2010-10-21 16:32

楼主在加入该公司的时候就应该想小民营公司共同面临的问题：老板独断专行唯利是图没有长远眼光。HR在自己的能力范围内做好自己的工作，要给老板提供专业的和合适的意见。偶尔有空的时候，站在老板的角度想想他究竟在想什么。
在所有的努力没有得到成效无法实现楼主的理想时，楼主离开就可以理解了。

唯一想提醒楼主的是：不要太感性。

引用 大漠飘雪 2010-10-21 16:35

"不离开只有一种可能，离开后有千万种可能“不错

引用 xzll801205 2010-10-21 16:40

人事啊，累啊

引用 云龙三现 2010-10-21 17:11

呵呵，有时真难受，我有时也难受，现在原老板经常打电话要我回去！
有时还说，要不你每天晚上过给我当幕僚，我听了有点郁闷，你当时咋没认识到我的好呢！

引用 雯筠 2010-10-21 19:44

公司老板只把员工看成等价交换的机器，又怎么可能真正留住人呢？

引用 woai511 2010-10-22 16:34

HR的悲情，无奈。

引用 隔岸观火 2010-10-22 21:27

认识悲情兄已经2年多了，想想也真是有缘，我们竟然是前后脚相隔一个星期进来的，陪伴这中人，我们一起走过了两年多，悲情兄也经历了一段看似心酸实则成长的工作，我想正因为我们在职场中遇到很多不如意的事更让我们学会坦然面对，更具有韧性，所以悲情兄的将来会怎样这是不需要言喻的。
最后想说，悲情兄让我们一起一直共同走下去。
共勉。

引用 行者悟空 2010-10-25 15:53

在大多数民企，尤其是中小型民企，HR的角色就是执行者。

引用 qiuzelin 2010-10-26 21:57

当付出所有后，发现你所做的在别人眼里一文不值。需要的是认可。
加油加油！！！

引用 HR学生123 2010-10-27 13:06

好样的，

引用 cy4567 2011-6-14 12:54

所以我觉得杜拉拉说的一句话还是比较正确的：大公司有着良好的管理风格。在大公司，像楼主所说老总比较少，即使有，也是极品了。

引用 辣笔小翀 2012-4-17 17:10

能骂人说脏话么？ 不能。 那我就没得说了。  想念你啊 老哥~~

引用 飞奔DE蜗牛 2012-4-18 11:02

好悲情的HR，顶一个。

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