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企业推进带薪失恋假 ?

2012-7-30 13:58| 发布者: 蟹蓝| 查看: 187| 评论: 4|原作者: 小狼子、

摘要: 不久前,一封最牛“辞职信”的新闻在许多上班族中引起争议,原因是,一名员工在辞职信上写了这样的原因“厂小,女孩少,不好泡妞”。这样的理由不知道会不会让HR或老板感觉很无奈。 如今,上海市某企业管理者意识 ...
       不久前,一封最牛“辞职信”的新闻在许多上班族中引起争议,原因是,一名员工在辞职信上写了这样的原因“厂小,女孩少,不好泡妞”。这样的理由不知道会不会让HR或老板感觉很无奈。
       如今,上海市某企业管理者意识到员工家庭幸福对工作的下面影响,为了留住优秀员工,公司出奇招,推出失恋假等种看似古怪的“婚恋福利”。
       虽然三天带薪“失恋假”不足以证明老板如何厚待员工,但是企业持如是理念至少传递出尊重员工权利的信号。
       如果有更多的用人单位与老板以感恩,尊重的心态对待员工,员工必会投桃报李,以感恩的心态对待工作,将营造更为融洽的劳资关系。有一分尊重和感恩,更能彰显管理的大度与艺术。


鲜花

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雷人

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最新评论

引用 小小香儿 2012-7-27 14:56
说句实话,有些事情,很难控制。
解决办法或许会有很多种,每个企业的情况也都不同,但是,一味的推行一些难以控制的制度与假期,也不见得是最好滴。
引用 晓寒_jn 2012-7-27 15:01
这公司真人性化
引用 浅浅微蓝 2012-7-27 15:10
失恋也放假,有够人性化,可是三天未免太短了点吧
引用 geniusacn 2012-7-27 15:13
{:soso_e140:}这也行。。那还有很多别的假呢~

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