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如何处理在职不在岗的人员

2012-7-30 14:29| 发布者: 蟹蓝| 查看: 265| 评论: 3|原作者: florence8

摘要: 我公司哈尔滨办事处因业务需要撤消了,其他员工都办理手续离职了,但有一位在哺乳期的员工根据相关法规不能解除合同,因而只能做为在职不在岗人员处理。 北京市的有关规定是在职不在岗的人员可按本市最低工资的70%发 ...
我公司哈尔滨办事处因业务需要撤消了,其他员工都办理手续离职了,但有一位在哺乳期的员工根据相关法规不能解除合同,因而只能做为在职不在岗人员处理。
北京市的有关规定是在职不在岗的人员可按本市最低工资的70%发生活费,但我没有查到哈尔滨的相关规定。和大家探讨象这样的情况应该怎么办?

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最新评论

引用 紫贝壳_hr 2012-7-26 16:29
主动联系员工,协商,寻求解决的办法!~
引用 小差火 2012-7-27 08:45
协商是关键!
引用 plfuq123 2012-7-29 09:19
与员工协商,要不回公司总部上班,要不协商解除合同。

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