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招聘困惑

2012-7-31 09:38| 发布者: 蟹蓝| 查看: 218| 评论: 5|原作者: kdy518

摘要: 前两天招大客户总监，网络上的简历实在是没有合适的，只能选择猎头。这两天在招总裁助理，结果简历到是每天都有，但匹配度不高，怎么样才能解决这个问题呢？而自己到了一个陌生的行业，怎么样才能迅速重新建立人脉呢 ...
      前两天招大客户总监，网络上的简历实在是没有合适的，只能选择猎头。这两天在招总裁助理，结果简历到是每天都有，但匹配度不高，怎么样才能解决这个问题呢？而自己到了一个陌生的行业，怎么样才能迅速重新建立人脉呢？

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最新评论

引用 私人侦探 2012-7-30 23:29
首先自信心一定要有！
引用 sdkjrzb 2012-7-31 08:41
这个公司是新建的吗？怎么这么重要的岗位都是外部招聘，难道公司内部没有基本合适的人选吗？
我的建议是：迅速搜索行业网站，建立猎头关系。下一步就是建立本行业的自己的圈子。
引用 lingnanju0215 2012-7-31 09:21
最有效的也许就是选家比较合适的猎头公司吧，有些职位的人选的确是可遇不可求哦。。。
引用 shuangju 2012-7-31 09:40
人脉是慢慢积累的，高层或技术型的可以用猎头，行业内网站，前程、智联、中华英才，当地知名网站，内部推荐，竞争对手的list等都可以用。
引用 zhenhua0911 2012-7-31 10:45
不要急，慢慢来，好好干！

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