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综合工时制 年假怎么计算?

2012-8-8 15:05| 发布者: 蟹蓝| 查看: 12808| 评论: 10|原作者: bluebeat

摘要: 我们公司实行综合工时制,有部分员工是商场倒班制,一天工作6小时。 上次某员工休息了5天,如果按他上班时间来看的话他其实就休息了30小时。 这种情况是视为5天年假已经修完了呢,还是应再给他安排剩余10小时年假呢 ...
我们公司实行综合工时制,有部分员工是商场倒班制,一天工作6小时。
上次某员工休息了5天,如果按他上班时间来看的话他其实就休息了30小时。
这种情况是视为5天年假已经修完了呢,还是应再给他安排剩余10小时年假呢?
求高人解答~~

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最新评论

引用 subway_jj 2012-8-6 13:13
我们是每周上班5.5天,规定请假单位按“天”(半天、一天)计算,但计发请假工资时会精确到小时。所以年假是按天来计算,没有计算到小时那么精确。
引用 cici可乐 2012-8-6 16:23
我们公司也是实行综合工时制,但是请年假时可以以小时来计,按最少年假五天算的话,就是40小时。
引用 yangliuliu 2012-8-6 18:08
我们也是实行的综合工时制,隔日勤,上一休一,每天上午9点到晚上9点,工作餐事件为40分钟,共两顿。休年假一直是按三个班来计算的。也就是可连休6天
引用 放开1975 2012-8-6 18:25
年假应该按小时计算,每年要5天,每天8小时,共计40小时
引用 AMUWANG 2012-8-7 21:23
综合工时制,相应的假勤制度应该匹配按照小时计算。所以哦4年休假也应该按照小时,以标准工时制度的每天八小时计,来折算较好。
引用 bluebeat 2012-8-8 08:47
谢谢
引用 chulei1987 2012-8-8 19:49
学习了,按小时
引用 蒋松桂 2012-9-13 22:10
补10小时
引用 sansan-bj 2012-9-14 08:51
有点蒙
引用 cuimiao_2005 2012-9-22 15:52
还好我们没有接触到综合工时。

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