职工流产产假问题

引用 sawata 2012-8-13 16:35

当然不可以了啊
如果她购买了生育保险，且符合当地报销条件，工资这一块可以由生育保险基金支付，公司可以不支付工资，有差额，支付差额部分，不过这是我们合肥这边的情况，不知道其他地方的规定是怎么样的

引用 ygmolly 2012-8-13 16:42

我们公司是过了试用期才给交保险，她还没开始交呢，说来说去老板就是怕吃亏

引用 lihaijiewd 2012-8-13 16:58

首先要确认她是否是合法流产，女职工保护法规定的流产假是只有合法流产才有的。

引用 霎时间 2012-8-13 16:59

sawata 发表于 2012-8-13 16:35
当然不可以了啊
如果她购买了生育保险，且符合当地报销条件，工资这一块可以由生育保险基金支付，公司可以 ...

你好，我也是合肥的

引用 sawata 2012-8-13 17:07

霎时间 发表于 2012-8-13 16:59
你好，我也是合肥的

真的( ⊙ o ⊙ )啊！
哈哈

引用 霎时间 2012-8-13 17:20

无意中连续看到你的两个回复，蛮专业的，{:soso_e179:}{:soso_e113:}

引用 mhl0120 2012-8-14 08:54

流产要看具体情况的，是否是第一胎，是否属于计划生育范畴？

引用 ygmolly 2012-8-14 08:56

她是已婚已育女职工，属于意外怀孕，怎么处理呢？我是江苏的

引用 xmkong 2012-8-14 15:08

ygmolly 发表于 2012-8-14 08:56
她是已婚已育女职工，属于意外怀孕，怎么处理呢？我是江苏的

意外怀孕，应该没有拿到生育指标，那就只能算是病假了，按病假来给付工资，医疗费用按医保处理。

引用 laziyin 2012-8-14 15:15

ygmolly 发表于 2012-8-13 16:42
我们公司是过了试用期才给交保险，她还没开始交呢，说来说去老板就是怕吃亏 ...

过了试用期才交保险，这样做法律风险也比较大吧

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