大型施工企业中层人员绩效考核全套资料

引用 等你等我 2012-8-27 17:23

地方发错了，不知道怎么移到绩效管理区域去

引用 等你等我 2012-8-27 17:29

引用 等你等我 2012-8-27 17:30

自己顶

引用 晴天♡王子lu♡ 2012-8-27 17:32

如果是按这2个来执行，没有其他的附件的话，估计这个沟通环节会比较困难。容易出现分数趋中现象，这个楼主需要做好分析的。

引用 等你等我 2012-8-27 17:37

晴天♡王子lu♡ 发表于 2012-8-27 17:32
如果是按这2个来执行，没有其他的附件的话，估计这个沟通环节会比较困难。容易出现分数趋中现象，这个楼主 ...

这只是一个方案，还有很多细化的表格都没有放进来

引用 晴天♡王子lu♡ 2012-8-27 17:40

呵呵，嗯，那基本就不错了。适合企业发展的东西。

引用 等你等我 2012-8-27 17:55

欢迎大家给与评价

引用 gong63 2012-8-27 19:16

瞧一瞧。

引用 老北京 2012-8-27 22:09

感谢分享

引用 Audy.zhang 2012-8-28 08:05

感谢分享

引用 等你等我 2012-8-28 09:23

大家给点意见

引用 等你等我 2012-8-30 09:45

怎么没有人

引用 等你等我 2012-8-30 09:45

怎么没有人

引用 等你等我 2012-8-30 09:45

怎么没有人

引用 等你等我 2012-8-30 09:45

怎么没有人

引用 等你等我 2012-8-30 09:45

怎么没有人

引用 等你等我 2012-9-3 14:02

{:soso_e100:}

引用 等你等我 2012-9-3 14:03

{:soso_e146:}

引用 等你等我 2012-9-3 14:03

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