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动荡期的团队工作如何开展？

2012-8-28 10:22| 发布者: 蟹蓝| 查看: 243| 评论: 1|原作者: pierr

摘要: 企业近期又在进一步调整，看着周围的同事均处于无所事事、不安分的工作状态，公司领导又没有做到消息的第一时间告知分享，动荡期，人力资源该做什么呢？抛砖引玉说下我对我的团队的做法：1、重点工作推进速度放缓 ...

企业近期又在进一步调整，看着周围的同事均处于无所事事、不安分的工作状态，公司领导又没有做到消息的第一时间告知分享，动荡期，人力资源该做什么呢？
抛砖引玉说下我对我的团队的做法：1、重点工作推进速度放缓；2、已完成工作的进一步查缺补漏，提前准备可能出现的争议材料；3、尽量让信息的高度透明，减少了成员的恐慌和流言，同时加大沟通频次；
针对此，希望能看到大家的工作做法！

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