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关于驾驶员待岗后不来公司报到

2012-8-28 11:41| 发布者: 蟹蓝| 查看: 268| 评论: 2|原作者: 小差火

摘要: 我司是一家客运企业,有一驾驶员于2011年发生了一起自己全责的交通事故,该事故共计损失8690元,保险理赔了7416.50元后,还有差额1273.5元,公司根据《安全管理处罚规定》,对驾驶员开出了《交通事故差额付款通知单 ...
我司是一家客运企业,有一驾驶员于2011年发生了一起自己全责的交通事故,该事故共计损失8690元,保险理赔了7416.50元后,还有差额1273.5元,公司根据《安全管理处罚规定》,对驾驶员开出了《交通事故差额付款通知单》,要驾驶员承担1273.5*70%=891.45元的责任加500元的处罚款,但司机拒签。由于一些客观原因,公司安机可先后二次于本年6月和8月分别发了二次听驾通知给该驾驶员,6月到8月1日车队需用人,该驾驶员还在上班,到8月1日后,该驾驶员正式停驾待岗,车队发考勤卡给该驾驶员并要驾驶员打卡报到,该驾驶员不收考勤卡,且已经20多天未来公司报到,目前该如何处理驾驶员。
备注:公司的制度未经民主程序,驾驶员没有签字。
      

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最新评论

引用 nktiany 2012-8-28 12:47
分两块吧
第一就是关于去年的处罚的问题    这个如果没有经过民主程度,合法性待议,不过这块的影响比较小,最多也就是1千多元的金额,不做重点考虑
第二块就是公司想怎么处理?待岗的待遇是怎样?你既然让人待岗为何又要求人每天打卡?
如果想解除劳动关系,员工也可以要求补偿。

建议:
先把制度经过民主程序,广泛公示,亡羊补牢
把制度条文发过来给大家参考
想清楚贵公司想处理的方案
引用 shuangju 2012-8-28 17:52
学习了

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