招聘也会让你觉的心痛？

引用 乖鼠考拉 2012-8-28 20:33

待遇应该是在录用的时候就应该谈好的吧，如果他是变卦了 ，那这人的品质……即便这次满足了他那以后呢？如果之前并没有达成共识，那他要求不过份，毕竟跳槽最大的原因便是待遇与发展

引用 qangel 2012-8-29 08:59

此人，还是不要的好

引用 dodowan 2012-8-29 09:41

之前发offer的时候就应该说清待遇问题。现在最好还是从新再招聘一人，毕竟待遇不是他想要多少就要多少的。

引用 愤怒的小火车 2012-8-29 10:17

看样子，楼主应该是类似猎头的工作吧..............

引用 喃741hao 2012-8-29 10:57

哈  楼主怎么忘记谈最重要的薪资问题呢？

引用 前进的蜗牛 2012-8-29 11:13

从9万跳到15万 = =！ 这跨度也忒大了点

引用 yingyouyou 2012-8-29 11:24

和他好好沟通一下，看他是怎么想的。有的人，即使你给他多加一倍的薪水，人家也不一定愿意跳槽，子非鱼，安知鱼之乐？

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