女保安怀孕了，无岗可以调换怎么办？

引用 木子娃娃 2012-9-19 18:05

那也不能辞退啊，只能找个合适的岗位让他做啊

引用 山村牧童 2012-9-19 21:16

那就不安排上夜班呀，或者调去办公室做杂务嘛！

引用 AMUWANG 2012-9-19 22:28

除非他请辞，不然你要等她哺乳期结束才能安心。找她谈谈心吧。了解下他的想法先。
很头疼。

引用 120775383 2012-9-21 08:33

AMUWANG 发表于 2012-9-19 22:28
除非他请辞，不然你要等她哺乳期结束才能安心。找她谈谈心吧。了解下他的想法先。
很头疼。 ...

是啊，现在她的意思是上到生产，现在头痛啊，他不想请事假

引用 120775383 2012-9-21 08:34

木子娃娃 发表于 2012-9-19 18:05
那也不能辞退啊，只能找个合适的岗位让他做啊

真的是没有什么岗位可以提供给她了

引用 cfalex 2012-9-21 08:52

找她谈谈，让她在家休息，公司给她交保险，再适当给一些生活费。现在很多国有企业都是这样对待“三期”女员工的，当然前提是说服她同意并签份协议或者假条什么的

引用 水中龙 2012-9-21 09:28

1、就让她继续在这个岗位上工作，不上夜班就可以了。
2、换到其它后勤服务岗位。
3、与其协商，赞成7楼的好建议，不过得协商一致才可以，并要签订协议。

引用 120775383 2012-9-21 11:12

cfalex 发表于 2012-9-21 08:52
找她谈谈，让她在家休息，公司给她交保险，再适当给一些生活费。现在很多国有企业都是这样对待“三期”女员 ...

与她谈了给她交保险给基本工资她就是不愿意，说回去了工资没有上班拿得高。现在还在作她工作。

引用 老北京 2012-9-21 13:29

120775383 发表于 2012-9-21 11:12
与她谈了给她交保险给基本工资她就是不愿意，说回去了工资没有上班拿得高。现在还在作她工作。 ...

       可能她确实有生活困难。公司应该适当照顾，对特殊人群的照顾，能彰显公司的人文精神。让她做些力所能及的工作吧。

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