关于停工检查

引用 蟹蓝 2012-12-14 16:32

根据《企业职工奖惩条例》第三条、第十一条规定，对违纪职工进行停工检查，是帮助违纪职工认识和改正错误的一种方法，不属于行政处分，一般不要随便使用。停工检查仅限于职工犯有《企业职工奖惩条例》第十一条规定的七种违纪行为，并且须经厂长（经理）或者由厂长（经理）授权有关部门批准后，方可实施，停工检查期限不得超过五日，在停工检查期间应发给本人的标准工资，保障其基本生活。

这个是我从百度搜索出来的,不过这个是1994年的,不知道现在还适用不适用.

引用 plfuq123 2012-12-14 17:02

停工不停薪就没问题

引用 找回我自己 2012-12-17 07:50

停工检查是发基本生活保障工资的，不过就是具体关于如何合理确认还不太了解。

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