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根据《企业职工奖惩条例》第三条、第十一条规定,对违纪职工进行停工检查,是帮助违纪职工认识和改正错误的一种方法,不属于行政处分,一般不要随便使用。停工检查仅限于职工犯有《企业职工奖惩条例》第十一条规定的七种违纪行为,并且须经厂长(经理)或者由厂长(经理)授权有关部门批准后,方可实施,停工检查期限不得超过五日,在停工检查期间应发给本人的标准工资,保障其基本生活。8 d$ ^. S* N9 t. D0 N
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这个是我从百度搜索出来的,不过这个是1994年的,不知道现在还适用不适用. |
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