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社保问题

2012-12-17 11:32| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 217| 评论: 7|原作者: 西西千

摘要: 想请问下，一个员工11月份离职，原单位已经帮她缴纳当月保险，现由于种种原因12月份和1月份不交社保，想明年2月份一起补交，请问下到时候的医疗保险补交还有用吗，是按3个月算，还是按90天算，如果按90天算是怎么算 ...
想请问下，一个员工11月份离职，原单位已经帮她缴纳当月保险，现由于种种原因12月份和1月份不交社保，想明年2月份一起补交，请问下到时候的医疗保险补交还有用吗，是按3个月算，还是按90天算，如果按90天算是怎么算呢？

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最新评论

引用 shxhrzzh 2012-12-17 11:44
能的话，最好是及时缴纳，万一在这两个月中出了工伤怎么办？
社保都是按月算的
引用 sdkjrzb 2012-12-17 13:55
社保不是按月交的吗？
引用 bboi 2012-12-18 13:17
社保不是按月交的吗？
引用 newgan 2012-12-18 16:22
一般只能补交养老吧，还有涉及到跨年，你最好问下当地的12333
引用 cc30 2012-12-18 16:34
最好当月交吧。。。免得有麻烦
引用 蝴言乱羽 2012-12-25 22:06
你担心的是医疗保险连续的问题吗？养老保险是累计的。医疗保险如果能补交，而且当地有政策，3个月之内可以补交的话，就补交。一般来讲，补交的期间，员工产生的医疗费是不予以报销的。具体的政策问当地的12333.
引用 winrc2012 2013-1-22 15:03
是可以补缴三个月的，社保是按月算的。   厦门赢在仁才  代缴社保 公积金  3119490

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