求助：社保问题

引用 475422793 2013-1-7 20:40

二个字：违法；到时赔了夫人又折兵

引用 w破茧成蝶 2013-1-7 21:07

不合法哦！如果遇到劳动纠纷，到时候就麻烦了！而且工伤、生育个人无法缴纳，如有发生还是得 企业来买单！作为HR尽量劝说老板，分析利弊，建议入职一个月之内购买社保

引用 莜涵 2013-1-7 22:00

w破茧成蝶 发表于 2013-1-7 21:07
不合法哦！如果遇到劳动纠纷，到时候就麻烦了！而且工伤、生育个人无法缴纳，如有发生还是得 企业来买单！ ...

谢谢，是个朋友的公司，个人觉得不合适，因为之前不是做人事的，所以不知道是不是有那些法规有规定呢？

引用 Audy.zhang 2013-1-8 08:15

二个字：违法

引用 cocodqm 2013-1-8 09:43

违法的，社保不是表面上金额和数字，更多的是发生相关事件之后的责任问题，建议还是按照国家要求给员工购买社保，既然公司都已经出这个钱了，干吗不走正常程序和渠道呢。。。。。。

引用 menglunancy 2013-1-8 10:06

不合法。缴纳社保是法定义务，单位和个人都不可以违背。

引用 lark1234 2013-1-8 11:10

《劳动合同法》三十八条第三款规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动可以解除劳动合同，不需要提前三十天通知，企业还需要补交未交的社保，并支付补偿金。

引用 莜涵 2013-1-10 15:57

莜涵 发表于 2013-1-7 22:00
谢谢，是个朋友的公司，个人觉得不合适，因为之前不是做人事的，所以不知道是不是有那些法规有规定呢？ ...

非常感谢！

引用 莜涵 2013-1-10 15:59

lark1234 发表于 2013-1-8 11:10
《劳动合同法》三十八条第三款规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动可以解除劳动合同，不需要提前三 ...

谢谢你啦

引用 莜涵 2013-1-10 16:00

menglunancy 发表于 2013-1-8 10:06
不合法。缴纳社保是法定义务，单位和个人都不可以违背。

感谢

引用 回眸一笑的幸福 2015-3-17 19:43

违法行为！

引用 像最初 2015-3-17 20:50

不合法的．．．快交上吧

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