HR哥年终谈话续

引用 大象的HR人生 2013-1-10 09:59

Full of social inequalities. You do not want totransform it, only to adapt to it. Bill Gates ( because you cannot manage it )
嗯嗯 老哥英勇！

引用 偷心小白 2013-1-10 10:23

HR哥威武 看问题很犀利

引用 天天向上大斌 2013-1-10 10:33

讲到精华的部分了，主要部门和支持部门还是要区别的

引用 前进的蜗牛 2013-1-10 11:39

仍然是关于不公平和公平的问题。说的对，要适应所谓的不公平。

引用 寂寞森林 2013-1-10 11:58

社会充满不公平现象，你先不要想去改造它，只能先适应它。  说的真的很好，学习了李老师！

引用 ~若暮~ 2013-1-10 12:04

社会充满不公平现象，你先不要想去改造它，只能先适应它。（因为你管不了它）。
是啊，在这个社会，如果不能改变别人，就只能改变自已，如果不想改变自已，那就只能改变环境了！
可是如果改变了环境，又遇到相同的情况，而自已又很难改变那该怎么办呢？必竟性格是这么多年慢慢养成的！

引用 markkk2010 2013-1-10 12:20

高手，哈哈

引用 somen 2013-1-10 12:31

把上篇地址贴后面吧，都找不到。我很想知道你怎么跟a沟通？

引用 摇曳的葵 2013-1-10 15:15

看了两篇
第一篇是技巧
第二篇是理论
很认同HR哥
年终谈话遇到这种问题真的很多

引用 llxxkk737 2013-1-11 17:10

在做管理岗位管理人之前，至少要先学会管理自己的情绪。

引用 rockylluo 2013-1-12 11:13

现在这类问题很多，值得推广，

引用 shu-teng 2013-1-12 14:15

刚刚买了一本HR哥的书来看，感觉很受益，没敢一口气读完，只想一点一点地，读透你真正想表达的意图，再结合自己的实践。我现在就是严重缺乏专业理论知识。

引用 朱小杨 2013-1-14 10:52

只有自己做得好一点，再好一点，更好一点

引用 zyclarence 2013-1-14 11:47

人能改变的是自己

引用 abcdeorf 2013-1-15 13:11

非常出色回答的，顶一下，来晚了！
感觉受益匪浅

引用 兰沁紫凝 2013-1-15 13:51

真不错，受教了

引用 55863565 2013-1-15 14:09

社会充满不公平现象，你先不要想去改造它，只能先适应它。（因为你管不了它）。
    说的好！

引用 85zhen 2013-1-16 08:46

看了上篇，也觉得此人应该不是那么好“忽悠”，再看这篇，懂了

引用 dandan678 2013-1-17 11:26

圆滑的处理了事情。。。。

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