上班无事可做，怎么办？

引用 怪咖 2010-11-10 09:57

先充实一下自己 , 利用这么多丰富空闲的时间, 看书也好,来论坛也好,都是一种学习的提升
加油.

引用 yanyan.hi 2010-11-10 09:57

我现在的工作也是这个样子的，我也最近才换了工作，烦啊。

引用 幸福飞娃娃 2010-11-10 10:07

可以上中人网看帖子，学习嘛

引用 bwwr 2010-11-10 10:09

你太幸运了，有这么多时间干自己事不好吗。先把自己感兴趣的内容充分学习一下，然后在对照学习内容再实践中去验证一下。机不可失，赶快学吧。不过你的主管更加需要培训，但最后在他醒悟前，完成你的知识积累，到时候就可以理论与实践并重。

引用 紫紫2010 2010-11-10 10:22

楼上几位说的自己充电确实是不错的选择。
不过，我倾向于建议你可以和你的主管进行沟通，看看有什么可以让你来完成的工作。向他表达你积极向上的意愿，也可以更加充实，在实践中也可以学到很多东西。并且可以看出，你的主管是否有意培养你。由此你也可以看出在这家企业是否真正有发展。

引用 龙头供应链 2010-11-10 10:35

(*^__^*) 嘻嘻……

引用 aionovo 2010-11-10 10:41

和楼主一样，每天都没有事情可做，烦啊，愁啊。时间久了有时候都害怕到公司了

引用 安安HR 2010-11-10 10:45

一方面跟主管沟通，主动的去承担一些工作；另外一方面还是要多多学习，充实自己啊

引用 chengzi_candy 2010-11-10 10:46

不晓到楼主是哪个组，具体有些什么工作

引用 stelltang 2010-11-10 10:55

养精蓄锐，未雨绸缪，自己多充电，多学习。组长不想让你知道的，你就更加要偷偷学学。也跟上级多多沟通。毕竟是新人。

引用 不听话的雨 2010-11-10 11:04

回复 5楼 bwwr 的帖子


    道理我明白，我是人力资源管理专业毕业，也拿到了二级证书，相关理论知识可以说有一定了解，我觉得我这种情况更应该在实践中去学习，最近其实薪酬绩效这一块大改，公司请了个顶级咨询公司来做这方面的改革，我很想参与进去，但是完全没有机会，所有事情能够主管一力承担了，我表达了我想参与的想法，可是主管就是不回应，说我才来2各月，还要多熟悉基本情况，感觉我这个专员与这个组现在的工作是脱离的，我就很郁闷。还有一个感觉就是，主管他也是刚由专员升为主管，以前这块就他一个人，可能他习惯了自己都做了，还没有意识到自己已经是主管，不是专员了。

引用 不听话的雨 2010-11-10 11:06

回复 2楼 怪咖 的帖子


    我也是这么想的，只不过方向上还有点乱，中人网才上没多久，还没混熟悉，呵呵！

引用 幸福青鸟 2010-11-10 11:18

灵活一些，看主管忙的不可开交的时候自己去揽活。
不要全等着上级来安排，先从小事入手，与主管配合。努力成为主管的拍档。

引用 叶落秋临 2010-11-10 11:20

先和组长沟通，有些事能不能交由你去做。。。无果就换工作！忙的焦头烂额不好，无所事事更不行！！

引用 不听话的雨 2010-11-10 11:32

回复 2楼 怪咖 的帖子


    呵呵，谢谢！刚收到消息，明天我们部门经理要换人了，不知道这种时候应该多注意点什么？

引用 融化的冰激凌 2010-11-10 11:33

嗯建议还是先和主管沟通。一点一点来接近我们的工作

引用 apmc365 2010-11-10 13:52

工作和学习一样重要，既然工作的时间少，那就多花点时间学习吧！中人网就很好嘛

引用 碧海蓝天816 2010-11-10 14:28

我也是，每天都没事做，说到充实自己还真不知道做什么好，在上班的环境中去看其它的，精力总不能集中，╮(╯▽╰)╭

引用 贺小顿 2010-11-10 16:18

刚换工作，先熟悉公司、业务先吧，主管不安排你做事，要不是因为他觉得还不放心让你做，要不是因为他没学会授权

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