HR之路。

引用 蓝色蜻蜓 2013-1-17 08:21

加油！

引用 cowo0620 2013-1-17 08:44

个人愚见：
对于一个企业来讲，一种情况：实习生永远属于等待区内的人选，说白了您入职时企业不需要人，而是在预测可能会有人离职，结果您入职后，原本拟离职的人又有新的变数了，所以您就多余了。
另一种情况：某个部门工作比较忙，经常为一些零碎事情而加班，此时招聘1位实习生，仅仅为了来打杂的。等到事情理得差不多了，您也就多余了。
如楼主描述的，招聘刷选简历，看似属于招聘中的一部分，其实也是工作量最大的，认真看一份简历至少需要3分钟，一天八小时，去除吃饭时间和休息上厕所时间，其实仅仅只有6个小时左右，这段时间全部看简历仅仅能看120份，其中有20份合格就算不错了，经过领导刷选估计其中10份真正合格，经过电话沟通能有5份简历愿意来面试也不错了，最后来2人到公司参与面试属于正常。此时您算一下，一天8小时仅仅安排2位求职者来面试，其价值相当低，这种活谁愿意干，除了您，没有其他人了。
工作需要在不断挫折中度过的，领导的不认可，同事的排挤，周围其他部门人员的嘲笑等，其实这些都只是一个过程。不管领导还是同事，对您责备和争吵都是他们内心压抑的一种发泄，就像您受了委屈在论坛迷茫一样，他们也是人，一样的。
努力吧！

引用 愤怒的小火车 2013-1-17 08:49

文章好长啊.........
指点谈不上，就说说老朽的想法吧。
  第一，不要想当然。比如，楼主说在工作中故意犯二，博众人一笑，这实在是不可取，在学校里，你这样做，有人也许会赞扬到：好萌啊，好天然呆啊。在职场里，大家的心思都在工作上，都在争分夺秒的完成工作，他们看不到你的“可爱”，他们看到的是一个同事经常犯错误，自己得分出时间去帮助你改错，并且也不能完全信任你，你做过的事情，还得再重头检查一遍，这都是在拖累同事，永远记得，同事最开心的，永远是最快速度的完成工作。换位思考，在学校里，你在写作业，写玩了就可去玩了，这时候，你旁边总有个不断问你问题，不断犯错，你还得帮着改错的同学（并且你和这个同学不一定会之后一起玩，或者生活有交集）在身边，你什么心情？
  不要想当然的第二点，你和同事的斗嘴。你自己认为是打趣，或者无伤大雅，但是，在职场里，领导看见的，只是两个下属在吵架，他可没时间去仔细分析你们究竟在做什么，况且，工作时间，闲聊本来就是不对，“吵架”就更不对，别的不明就里的员工看见了，或者老总看见了，都会第一反应的认为，这个部门的人窝里斗，这样带给你的部门领导的麻烦和影响都很糟糕，这才是领导担心的，他才不关心你是在真吵还是假吵，他只关心你的行为会给部门和他带来什么样的影响，而这也应该是他关心的问题。
  然后，说一说实习和工资的问题，这个事情很难讲，公司究竟是什么想法。有些企业就是找实习生帮忙，期满之后再换一批，并不是真的录用员工，这是个很普遍的现象，自从高校扩招之后，就一直存在，年深日久了。如果你说这是车祸，那你坐的一定是一列火车，因为和你一样遭遇的人太多了，不值得奇怪。
  最后，说一说现在怎么办，如果是老朽的话，我会观察公司的情况，然后估计自己留下或者被开的可能，你本身是在人事部，多多少少有对这个公司的人事的认识，是不是真的缺人，自己是不是多余的，如果自己是老板，会不会招自己，会的话，放到什么位置，或者以前来实习的最后都怎么样了，你应该心里有数，如果你对我说的这些一无所知，那你的职场才真正的有车祸的危险，因为你对自己的生存和工作环境根本不关心，缺乏必要的敏感度，你都不知道这林子里有哪些动物，你又怎么知道该拿什么武器战胜它们呢？
如果你真的被开了，也没什么，hr们也都懂实习是个怎么回事，面试你的hr说不定自己也这样用过人，所以，没必要担心。你可以说，开始实习的时候，就知道公司不会招人，只是实习，领导找过我谈话，但是，我还是坚持去工作了，并且完成了实习。因为我之前没有工作经验，我需要参与实际的工作，找到自己的不足，找到努力和改进的方向，找到适应公司和职场的方法，这对我来说才是最重要的.....此处省略1万字。
  最后的最后，老朽要送祝福，祝楼主尽快完成从学校人到社会人的转变，每一个人都会经历这样一个过程，如果你要啃老或者御宅或者避世隐居，可以不用。在这个过程中，你会失去很多，你也会得到很多，但是，不要忘记自己从事人力资源的初衷。
Good luck.

引用 难描少年眉间伤 2013-1-17 09:10

愤怒的小火车 发表于 2013-1-17 08:49
文章好长啊.........
指点谈不上，就说说老朽的想法吧。
  第一，不要想当然。比如，楼主说在工作中故意犯 ...

看了您的点评，我顿时感觉到自己很傻很天真，您的话语让我豁然开朗了许多。而且转化了我对某些问题的换位思考的角度，不能一味的站在自己的角度考虑问题。我会加快脚步，完成学生和职场人的转变。不是吧，一列火车。好家伙，难怪家里人一直要我考公务员，进国企。呵呵 谢谢！

引用 zjxd 2013-1-17 10:46

不知道你是兄弟还是姐妹，只能说啊你可能在心里面被人家给否决了，事实上80%的解雇不是因为能力问题，都是因为潜在的企业文化问题，或者更精确一点讲是部门文化问题，你没有察觉到部门里面的“文化潜规则”（不要说到潜规则就是钱和权，其实潜规则包含的范围很多），你触犯了，别人一般也不会告诉你，唉，如果你想留下，就只能更加谦虚地接受他们的批评，千万不能发火，但是也不能什么都认，只要他们错了，也要适当地很弱气地反驳，但是态度一定要注意，千万不能成为把柄。先留下，然后伺机寻找上层路线，只要你背后有人支撑，横着走都没事，当然了，能不能找到是个问题，找到了你要怎么做才能部门的同事领导警惕是个问题，最主要的是你所找的人怎么才能接受你的“投靠”都是问题，总的原则是不能太刻意，要不漏痕迹，这些都是艺术，要经过一定的磨练。这些或许你不爱听，但是这个是我在职场奋斗五年的血的教训，或许总结得不太好，但是绝对真实，希望你达成所愿。

引用 难描少年眉间伤 2013-1-17 12:10

zjxd 发表于 2013-1-17 10:46
不知道你是兄弟还是姐妹，只能说啊你可能在心里面被人家给否决了，事实上80%的解雇不是因为能力问题，都是 ...

我脾气很好。我也很珍惜这份工作。唉，再努力 领导不喜欢 百搭。  我不喜欢阿谀奉承。大不了我走，我只是想学习点东西。  ，，，，，，，，满纸荒唐言啊

引用 天天向上大斌 2013-1-17 12:43

既要学做事，又要学做人。做人也很重要

引用 难描少年眉间伤 2013-1-17 12:57

天天向上大斌 发表于 2013-1-17 12:43
既要学做事，又要学做人。做人也很重要

学做人，学习的这个人很重要，心术不正的人 宁可不学。  做人，每个人都有自己的原则和处事方式，我也有自己的。我有我的个性，我的特点。我认为我的父母生育我不是为了和别人一个摸样刻出来。感谢你的点拨。

引用 luolangzixun101 2013-1-17 12:59

加油，未来更美好

引用 难描少年眉间伤 2013-1-17 13:02

luolangzixun101 发表于 2013-1-17 12:59
加油，未来更美好

呵呵  未来就和共产主义一样。   

引用 梦回云门 2013-1-17 13:23

愤怒的小火车 发表于 2013-1-17 08:49
文章好长啊.........
指点谈不上，就说说老朽的想法吧。
  第一，不要想当然。比如，楼主说在工作中故意犯 ...

我已经毕业一年了，但是我感觉我也没有很好的完成从学校人到社会人的转化，您的点评让我有种醍醐灌顶的感觉。谢谢。最喜欢最后那句：不要忘记自己从事人力资源的初衷。

引用 bosh 2013-1-17 15:44

加油  加油  加油  

引用 sbcpu 2013-1-17 16:44

我建议你只需要做好自己的本职工作，友善的与同事相处，虚心向前辈请教就行了。不要去想太多领导或公司将要怎么对你的事情。能力能证明一切，是金子在那里都会发光，是有能力的人在那里都会被重用，也会有更好的发展。{:soso_e112:}

引用 畅想蓝蓝 2013-1-17 17:03

您所在的公司怎么样呀？有无发展前景，自己能不能学习成长？如果答案都是是，那么尽可能做好自己，加油，尤其是自我的学习与提升；如果答案是公司不怎么的，那么早点选择跳槽吧。
不过，最后我认为，了解一家公司、部门的价值观与文化，融入进去，是需要时间的，您入职时间太短了，所以，我认为主要是您自己的心态没有调整好，也没有做好角色的转变。
如果说得不对，请见谅。

引用 markkk2010 2013-1-17 19:45

梦回云门 发表于 2013-1-17 13:23
我已经毕业一年了，但是我感觉我也没有很好的完成从学校人到社会人的转化，您的点评让我有种醍醐灌顶的感 ...

这句话我也不懂，求指教~

引用 难描少年眉间伤 2013-1-17 23:09

cowo0620 发表于 2013-1-17 08:44
个人愚见：
对于一个企业来讲，一种情况：实习生永远属于等待区内的人选，说白了您入职时企业不需要人，而 ...

您的理解和见解给我莫大的帮助与共鸣。感谢！

引用 难描少年眉间伤 2013-1-17 23:11

sbcpu 发表于 2013-1-17 16:44
我建议你只需要做好自己的本职工作，友善的与同事相处，虚心向前辈请教就行了。不要去想太多领导或公司将要 ...

既要做好本职工作，还要摸透身边的每一个人与之交往。

引用 难描少年眉间伤 2013-1-17 23:16

畅想蓝蓝 发表于 2013-1-17 17:03
您所在的公司怎么样呀？有无发展前景，自己能不能学习成长？如果答案都是是，那么尽可能做好自己，加油，尤 ...

什么公司都是好公司，都是向往伟大的目标与宏图。不是每一家企业开始都想着灭亡，都是在发展中走向灭亡，原因究竟是什么？环境？市场？还是其他？因素太多。我一个人的力量是那么的微小，蜉蝣撼大树。况且我很想拿出我那微不足道的力量为一个我人生的第一家企业。结果确实那么赤裸裸的现实。

引用 梦回云门 2013-1-18 13:10

markkk2010 发表于 2013-1-17 19:45
这句话我也不懂，求指教~

呃，那句话不懂？

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