公司刚正式成立，怎样给各部门做定员？

引用 HR剑客 2013-1-23 08:28

首先要明確部門的職責，根據部門職責確定部門人員的編制，最好能與部門經理保持溝通。

引用 cowo0620 2013-1-23 08:45

公司刚成立，直接定员不太妥当，应根据实际工作需要补充人员，可能会多，经过一段时间后调整吧！

引用 pcdh 2013-1-23 09:21

是什麽行業呢，每個不同的行業是不一樣的！

引用 yazhi999 2013-1-23 09:52

首先，要确定每个部门的构架，其次是明确每个岗位的职责，最后再确定每个岗位的编制人数。一般的话有比例的。我们公司300多人，2个文远.2个人事。财务的话，经理、出纳、会计（费用、成本、），稽核 这些就看公司的规模大小了。

引用 grubby fan 2013-1-23 10:07

没有做过这一块，也正想请教请教大家。

我的想法是：你应该先了解你们老板的意图，他计划在初期把人员控制在哪个范围内（结合你们公司的人力成本预算，以及公司各部门价值）然后在与各个部门经理沟通。不过初期的话，这个编制还是不能够做死，毕竟公司刚成立，变化会很大。

以上纯粹是想的，没有实际经验。求高人指点

引用 小橙王子 2013-1-24 09:32

我们公司2现在200多人，是个物贸企业
如果要去和各部门沟通，，用不用有个统一的表格之类的？

引用 小橙王子 2013-1-25 16:21

希望得到更多的帮助{:soso_e100:}

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