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员工岗位变动后，劳动合同内容需要变更么？

2013-1-23 14:19| 发布者: 蟹蓝| 查看: 243| 评论: 4|原作者: liou13

摘要: 讨论： A员工入公司时，与公司签订劳动合同时，约定为甲岗位，后经内部选聘竞聘为乙岗位，需要变更劳动合同内容？若发生劳动纠纷如何举证，岗位变动？ ... ...


讨论：

      A员工入公司时，与公司签订劳动合同时，约定为甲岗位，后经内部选聘竞聘为乙岗位，需要变更劳动合同内容？若发生劳动纠纷如何举证，岗位变动？

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最新评论

引用 TTTTTavia 2013-1-23 14:03
如果我没记错的话，应该是先解除第一份劳动合同才能签订第二份变更职位吧？
引用 四眼仔David 2013-1-23 14:42
要 可以从新签订劳动合同，或者签补充协议明确后附在原劳动合同上即可
引用 linnyzl 2013-1-23 15:30
签订《劳动合同变更协议》附在原本劳动合同后就可以了
引用 南北星空 2013-1-23 15:35
可以先填写一份离职单接触现有劳动合同，再重新签订一份新岗位劳动合同

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