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员工岗位变动后,劳动合同内容需要变更么?

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解元

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发表于 2013-1-23 13:55:59 |显示全部楼层
! O8 f, T- z2 ^

( B8 u% V+ g, W6 ^讨论:7 U  l6 z, w$ s' L& U

. B. [; K; t7 K  ~- \      A员工入公司时,与公司签订劳动合同时,约定为甲岗位,后经内部选聘竞聘为乙岗位,需要变更劳动合同内容?若发生劳动纠纷如何举证,岗位变动?
心语:发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为!

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发表于 2013-1-23 14:03:18 |显示全部楼层
如果我没记错的话,应该是先解除第一份劳动合同才能签订第二份变更职位吧?
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发表于 2013-1-23 14:42:38 |显示全部楼层
要 可以从新签订劳动合同,或者签补充协议明确后附在原劳动合同上即可
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发表于 2013-1-23 15:30:28 |显示全部楼层
签订《劳动合同变更协议》附在原本劳动合同后就可以了
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发表于 2013-1-23 15:35:34 |显示全部楼层
可以先填写一份离职单接触现有劳动合同,再重新签订一份新岗位劳动合同
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