很纠结的个人职业规划

引用 uneasy923 2013-1-25 11:26

感觉你好像对所要工作的企业了解少。应该多方面多途径去了解一个企业。看看是否与你的期望匹配。这个是最重要的。还有一般公司对打算怀孕的人员，都有一些比较那个的心理。你懂的。

引用 曹凯 2013-1-25 11:31

你这种情况是属于没有学到专业的hr只是和过硬的工作能力，所以只能找到这种不规范的公司。首先作为一个招聘人员（面试官），你代表公司的形象，招聘也是对公司企业文化的一个宣传，应聘者对面试官的印象直接影响到他对公司整体水平、甚至公司产品服务的感官和判断。面试官已成为企业文化对外包装推广的关键窗口，这种角色的定位将会直接影响和颠覆外界对公司的观感和判断。同时面试官必须要有较好的综合素质。比如诚信。看到你们老板这样忽悠应聘者，我觉得你们招到人别人知道真实情况估计也不想干了。

引用 cowo0620 2013-1-25 13:04

跳槽之前必须对现在企业和未来企业做一个比较
从薪酬、职业发展、工作量、工作环境、上班路程、企业发展几个方面做一个对比，其中您给它们排个序号，另外还要有心理准备，就是跳槽有风险。
员工对过程负责，领导对结果负责，个人觉得楼主对现在工作任务过于失望了，当您在企业给予的招聘途径中，用尽了方法，结果虽不理想，我想此时此刻领导正在考虑他自身的决策了。

引用 愤怒的小火车 2013-1-25 13:11

楼主的问题，其实只是眼下的选择，涉及不到职业规划。
从自身的角度考虑，你预计在半年后怀孕，这就意味着，之后的工作，你需要的是稳定的，加班少或者根本没加班，压力较小，没有硬性指标追赶，人际关系相对简单，福利和五险一金齐全，公司正规，还有你说的离家近，只有这样，才能对你的身体有保障。
这些是你现在选择工作的基本条件，任何一份达到了这些条件，或者几条重要条件的工作，你都可以考虑，鱼和熊掌不能兼得，你不能要求一份工作既轻松又有意义又能学到知识待遇又好......真的有这样的工作，又怎么会有空缺出现，公司内部就解决了。
什么都要，最后就会什么都得不到。

引用 laurie_huan 2013-1-25 13:29

各个公司对于要怀孕的女性都会有所顾忌，楼主要考虑清楚，如果生完宝宝再换工作待遇会不一样的

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