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签到天数: 160 天 [LV.7]常住居民III - 注册时间
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我现在面临了几个问题,我心里大概有个想法,希望各位大侠给我指出合理与不合理之处,给我一些参考意见.0 M ^7 f% |& g; x v, r) R
我现在所在的公司是一家生产,销售保健品的公司,我加入这家公司一个多月,负责招聘工作。在这一个多月的工作期间,表现不错。这家公司年后要招聘400名左右的电话销售人员,领导把这个任务派给了我,但是我并不想接手这个工作。不想接手这个工作的原因主要有以下几点:
! {& o' [: o! z4 Q: ]1. 招电话销售人员说是包吃包住,但是住的地方很差,基本是16人住两室一厅,并且住的位置处于一个外来人口集聚区。
7 v( B5 n% U# H! d' y: |2. 公司客服的工作时间每天8小时,每周轮休一天。法定节假日也基本是轮休,但是春节除外;
+ m( K0 l1 k/ I- x2 H3. 公司这边不准备给客服买五险,领导告知招聘时可以先承诺会买,但是至于什么时候买就不要告诉他们。而且公司的后勤比如食堂,办公场所等都跟不上,也不会对新员工进行一个入职培训。
6 v1 h* y# b+ u+ ~' z) Y8 Z4. 公司的大老板有个坏习惯就是觉得这个项目好,就疯狂的招人搞这个项目,突然间发现不赚钱了,就立马要求把找来的人裁掉。
- v: ~& J7 v6 ` a7 J) f# M5. 公司的保健品主要是面向中老年人群的,但是公司的生产条件很差,也不要求新进员工进行体检;
6 }9 `; Q5 {* S; q) `8 q' Q4 g6. 电话销售人员一直是招聘的难点,同时现在的这个行业又是个保健品,很多人基本都不愿意过来,平均每天电话邀约30人,成功的只有6人左右,但是最后到公司来面试的只有3人左右;+ S6 }( B# y7 j* ?
当初领导把这个任务派给我的时候,我就说我不想做这个任务,领导的意思是派给你了,你不做谁做。整个公司对人力资源这一块并不重视,所有的人力资源的同事都是在做招聘,做一些事务性的工作,这和我的职业规划有很大的区别。5 f2 l5 S) z2 E; U8 E
我希望找的工作是双休,最好不是制造业,但是我所在的城市的一些不是制造业的企业离我住的地方路程基本都要1小时以上。但是若是制造业了,只要能够学习到经验,我也可以接受。. N2 [% i8 M( N7 I% w$ f [' i
我自身的条件:1)毕业3年,从事人力资源行业2年多,接触过招聘和培训,但并没有系统的深入钻研过,所以我想可以好好的再进一步的学习这两方面的工作;2)我准备今年下半年怀孕。
5 }4 X; ? |+ f5 u/ E4 i1 A上周六,我去了一家服饰企业面试,这家服饰公司的人力资源经理之前是我认识的,对我的能力还是很认可的。可以年后过去工作,是做招聘和培训的工作,但是朋友又告知我那家企业很垃圾,导致目前我很苦恼,不知道该不该去服饰企业还是继续明年继续找工作。0 A4 }1 d# X. X( Q# Z, v
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