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产假结束,工作被调岗

2013-1-28 10:06| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 172| 评论: 1|原作者: beeyao

摘要: 最近在看湖南卫视热播剧《小儿难养》,里面的简宁是位职场妈妈,产假未结束就返回公司上班,但由于原来的部门撤销被合并,原来的主管位置也已被人替代,自己则被安排到了无关紧要的岗位,并且待遇(包括工资)也随之 ...
最近在看湖南卫视热播剧《小儿难养》,里面的简宁是位职场妈妈,产假未结束就返回公司上班,但由于原来的部门撤销被合并,原来的主管位置也已被人替代,自己则被安排到了无关紧要的岗位,并且待遇(包括工资)也随之下降。

请问,公司这样做有没有违反劳动法?如果只是调岗而没有降低待遇呢?

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引用 cowo0620 2013-1-28 08:45
降薪、岗位调动都存在违法现象,因产假后期发生岗位调动,经过沟通员工还能接受,降薪明显存在不合法。

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