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调查问卷收不上来怎么办？？

2013-1-29 17:04| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 432| 评论: 8|原作者: qinxy2006

摘要: 感觉很受伤 因为各部门工作时间地点不统一，所以员工满意度调查问卷和部门领导民主测评都是通过邮件下发的，规定今天之前反馈给我，可是到现在了，也只收回不到一半 真的很受伤 还有抄袭的，一模一样的卷子，这都要 ...
感觉很受伤
因为各部门工作时间地点不统一，所以员工满意度调查问卷和部门领导民主测评都是通过邮件下发的，规定今天之前反馈给我，可是到现在了，也只收回不到一半
真的很受伤
还有抄袭的，一模一样的卷子，这都要抄袭，真搞不懂是要搞哪样
这样的工作状态很让人讨厌！
怎样才能改变呢，改善这种状态？
要一个个去催吗？还是让部门领导去催？总感觉去催的话怪别扭的，可是如果就这几份问卷我的报告怎么写呢？
烦！

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最新评论

引用 luckdjb 2013-1-29 15:16
那是你一开始规划的问题了。调查问卷方案设计要合理。是不是你的问卷调查太复杂了还是没特点。
多让人做选择题，少做开放性答题。可以看看我的帖子，员工满意度调查设计。
引用 qinxy2006 2013-1-29 15:26
luckdjb 发表于 2013-1-29 15:16
那是你一开始规划的问题了。调查问卷方案设计要合理。是不是你的问卷调查太复杂了还是没特点。
多让人做选 ...

自认为挺简练的了，90%的选择题
引用 小差火 2013-1-29 15:41
势不够！
引用 qinxy2006 2013-1-29 15:47
小差火 发表于 2013-1-29 15:41
势不够！

版主指点一二！
引用 小差火 2013-1-29 15:53
qinxy2006 发表于 2013-1-29 15:47
版主指点一二！

调查的目的是什么？调查的结果用于什么？有没有预先做管理层的沟通或是全员沟通，这个表格设计的要点是什么？每个问题的目的是什么？有没有与领导做沟通？
引用 罗恩 2013-1-29 16:11
做问卷调查，首先要取得上层领导及中层管理者的支持，做调查之前要有前期的动员及部署，要不然效果会很差的。
引用 前进的蜗牛 2013-1-29 22:20
我也遇到过比较类似的情况，唉。。。还是看被调查者的态度吧。。。
引用 蟹蓝 2013-1-30 10:41
可以找个别人谈谈话,问一问原因,到底是哪些原因导致问卷没有交上来.然后对问卷进行一些修正.

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