如何进行企业工资分析

引用 zgx6868 2013-2-11 14:00

本人认为：
工资分析包括：
1、平均工资；2、去年同期比较；3、关键岗位工资比较；4、同级别工资比较；5、公司内部不同子公司或者事业部之间工资比较；6、工资的正态分布情况分析；7、与社会各行业薪酬对比分析；
工资分析要数据与图标分析相结合，既直观，又有数字支持。

引用 yazhi999 2013-2-11 16:18

zgx6868 发表于 2013-2-11 14:00
本人认为：
工资分析包括：
1、平均工资；2、去年同期比较；3、关键岗位工资比较；4、同级别工资比较；5、 ...

谢谢你的耐心回答。你说的第六点我不太明白：如何进行工资的正态分布情况分析。能否给些指点。

引用 蟹蓝 2013-2-16 09:42

一般是公司的工资总额、平均工资、管理层人均工资、生产工人平均工资、工资数划分几个档，2000以下的、2000-5000、5000以上的各占员工比例、工资构成：基本工资、福利、奖金、保险金、其他各占比例，大约就这些，其他需要根据公司自己具体情况来分析了

以上是我从网上搬运过来的，不知道是否能帮的上你哈

引用 yazhi999 2013-2-16 09:46

蟹蓝 发表于 2013-2-16 09:42
一般是公司的工资总额、平均工资、管理层人均工资、生产工人平均工资、工资数划分几个档，2000以下的、2000 ...

谢谢，我自己也做过一部分。再结合你说的这些，就比较完整了。 辛苦啦！

引用 晏然07 2013-3-15 13:02

目前在做的有人工成本，劳动生产率，工资核算出错率，工资分析年度同比表，一线员工平均工资表，各部门每月工资汇总表，各阶层工资对比分析表，直接间接员工工资占比，工资占产能比，占销量比等等

引用 yazhi999 2013-3-15 14:43

晏然07 发表于 2013-3-15 13:02
目前在做的有人工成本，劳动生产率，工资核算出错率，工资分析年度同比表，一线员工平均工资表，各部门每月 ...

灰常感谢！

引用 niu713 2013-3-16 13:06

接着楼主的话，工资好做不，我想学做工资呢

引用 yazhi999 2013-3-17 08:31

niu713 发表于 2013-3-16 13:06
接着楼主的话，工资好做不，我想学做工资呢

工资很好做！不用担心！

引用 wanglingyunyi 2013-3-19 23:21

谢谢楼主分享

引用 yazhi999 2013-3-20 12:35

感谢大家积极参与！

引用 smart_jay 2013-3-28 23:59

楼上的同学的回答都是满全面的。额外补充几点，HR的所有工作都必须支持到公司的business才会有意义，所以你的分析中除了上面大家提到的，还可以给到的包括跟预算的对比差异分析（差异多少，差异的原因是什么，是因为headcount的原因还是因为销量达成还是因为其他什么），以及从工资分析中得出的投资回报数据等。

传统意义上一些数据真的对business的发展没有什么意义，这点是基于俺们公司整个系统都在进行HR的架构调整而想到的。

引用 yazhi999 2013-3-29 07:54

smart_jay 发表于 2013-3-28 23:59
楼上的同学的回答都是满全面的。额外补充几点，HR的所有工作都必须支持到公司的business才会有意义，所以你 ...

好的！谢谢你回复！点睛之笔！

引用 tengo 2013-3-29 08:17

还有的学习

引用 ycdbkun 2013-3-30 15:07

晏然07 发表于 2013-3-15 13:02
目前在做的有人工成本，劳动生产率，工资核算出错率，工资分析年度同比表，一线员工平均工资表，各部门每月 ...

比较全面。

引用 唱唱Ooo 2015-11-27 10:43

smart_jay 发表于 2013-3-28 23:59
楼上的同学的回答都是满全面的。额外补充几点，HR的所有工作都必须支持到公司的business才会有意义，所以你 ...

挺好 学习

引用 yarfon 2015-12-8 14:24

感谢分享    正态分布很重要

引用 hero-x 2015-12-23 16:27

感谢分享！

引用 wyh08045 2016-10-30 12:05

学习了，谢谢

引用 snalan 2019-7-3 09:17

学习，学习

查看全部评论(20)