返聘离退休人员的保险问题

引用 偷心小白 2010-11-12 10:30

一早上了都没人回复啊 求好心人

引用 我爱书 2010-11-12 10:33

社保是不用交的，商业保险还是要考虑一下，特别是意外伤害这块。

引用 偷心小白 2010-11-12 10:50

回复 3楼 我爱书 的帖子


    斑竹大驾亲临啊 谢谢指点哈 你指的商业险是直接找保险公司保吗 公积金也不用交了吗 那这个保险的标准是公司来定吧 没有强制性吧 合同这一块呢 要怎么处理

引用 Amandaluo 2010-11-12 10:53

已领取退休金的人员，与单位签订劳务协议，协议中双方约定各自权益

引用 我爱书 2010-11-12 10:53

回复 4楼 偷心小白 的帖子
目前，在职人员的公积金规范缴纳的也不是太多，退休人员不用缴纳公积金，账户都做销户处理了。
至于保险是指商业保险，具体看你们的需要以及同保险公司沟通了，意外保险是最重要的，其他的还在其次。

   

引用 我爱书 2010-11-12 10:54

合同这块签订劳务合同或协议，按照民法或合同法的规定加以规范。

引用 偷心小白 2010-11-12 11:00

回复 7楼 我爱书 的帖子


    受教了 很感谢！

引用 honeyzhou 2010-11-12 11:12

就是，就是。

引用 TOHEY 2010-11-12 16:15

1、 根据《法释三》，录用此类人员不属于劳动关系，不受《劳动法》的调整。
2、 何况已经享受退休待遇，如爱书斑竹所说，账户都取消了，就不用再缴纳社保及公积金了。
3、 至于权责约定方面，可以根据《民法》、《合同法》拟订一份劳务合同，明确双方的权利与义务。

引用 fengzi4313 2010-11-12 20:36

还是买一些保险公司的意外险吧

引用 zhaoyf 2010-11-13 09:31

退休人员不能签订劳动合同，只能签聘用协议，退休人员不用办社保，包括工伤保险，如果在岗出现工伤事故，企业负担会很大

引用 zhaoyf 2010-11-13 09:33

离退休人员返聘协议 参考范本
甲方（用人单位）：                   乙方（离退休人员）：
名称：                              姓名：                     
法定代表人（主要负责人）：           身份证号码：
                                                           
通讯地址：                          通讯地址：   
                                                            
联系电话：                          联系电话：                  

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为                    
                     。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间
乙方每周工作      天，每天工作    小时。
四、报酬
甲方于每月    日支付乙方报酬，乙方报酬为每月     元。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗
（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是                               ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是                                  ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
七、协议的变更,
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。:
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1. 严重违反甲方的规章制度的；
2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；:
3. 被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前    天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金       元。
九、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
十、工作交接!
本协议终止、解除后，乙方应在      天内办理工作交接。
十一、双方约定的其他内容：                              
  
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十二、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
十三、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）                      乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
      年   月   日                        年   月   日:

引用 冰城小民 2010-11-13 17:03

退休返聘人员，主要给予意外伤害保险的保证。与退休返聘人员不存在劳动合同关系，只需双方签订一份劳务协议即可。

引用 weiboyang 2010-11-15 21:42

我们企业是这么操作的，为退休返聘人员购买意外险，并在聘用协议上约定，如在工作中发生意外伤害，赔付标准根据意外险走，不足部分聘用人员自行承担。这样就避免了公司承担巨大的经济损失的风险。

引用 s80s1b27 2010-12-23 22:16

都已经退休了，还怎么办社保

引用 莉莉@梦 2010-12-27 21:54

回复 1楼 偷心小白 的帖子


    可以签定一份劳务合同，在合同里写明为其买份商业意外保险。就OK了。社保就不用上了。

引用 陌上雪 2010-12-28 08:09

不过即使购买商业保险，如果出现工伤，单位还是不能规避责任的。

引用 haotian018 2010-12-28 10:23

我们也是只交商业保险

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