你为什么做人力？

引用 梦，依枫 2013-3-21 18:31

想换工作的时候，刚好现在的岗位有了空缺就申请过来了、、{:soso_e112:}

引用 猫猫是水灵灵 2013-3-21 19:08

      其实有些对人力动摇了，我觉得过分追求专业不是很好。

引用 老北京 2013-3-21 19:41

有些模块并不是要做过，才有经验。注意：经验不是做出来的。即使没有亲自做过某个模块，多观察同事是怎么做的，多思考，熟悉该模块的流程和实操方法，一样能有收获。

引用 前进的蜗牛 2013-3-21 21:51

专业。。。。 硬性条件  

引用 猫猫是水灵灵 2013-3-22 10:51

老北京 发表于 2013-3-21 19:41
有些模块并不是要做过，才有经验。注意：经验不是做出来的。即使没有亲自做过某个模块，多观察同事是怎么做 ...

      这位朋友，你教教我怎么做啊。可能我比较实在，对我来说，即使非常简单的事情，做和没有做过其实差别还是蛮大的，在意识的理解就不完全一样了。

引用 猫猫是水灵灵 2013-3-22 10:52

       就像我没有实操过绩效和薪酬，买了很好的书，也不一定看得懂。但是面试的书还好一点。真的是我学习能力的问题？

引用 rqf0923 2013-3-22 11:07

其实我也深有感受，为什么做人力资源很累，是因为很多专业的东西在很多企业根本就没有用，或者可以说得不到重视。所以，我们HR就很尴尬。本来人力资源是一项高素质清思维的工作，但是我们在工作中都是一层不变，循规蹈矩的工作。所以做起来很累很吃力，同时也会迷茫。但是我觉得人力资源既然喜欢就坚持。

引用 rqf0923 2013-3-22 11:10

其实在绩效和薪酬在国企和私企是不一样的。绩效考核在国企是有它们一直延续的模板走的，而在私企就不一样了，这就需要绩效跟薪酬能很好的结合然后才能做到人力资本最大化。

引用 流苏宝贝 2013-3-22 11:48

做培训的我们基本上就是公司的清水衙门----没有多少事情做。。闲的苦恼

引用 猫猫是水灵灵 2013-3-22 15:03

rqf0923 发表于 2013-3-22 11:07
其实我也深有感受，为什么做人力资源很累，是因为很多专业的东西在很多企业根本就没有用，或者可以说得不到 ...

      我也是觉得。其实我还是很看好人力资源的，这个是高层管理着必须都懂的。可惜呢，很多企业就只是人事而已。这个现状我们也改变不了啊。所以我觉得只能蓄势待发了。哈哈。总之，我现在不敢期望太高，我觉得这样会更好吧。

引用 rqf0923 2013-3-22 16:44

哈哈，喜欢就好了，平常心正能量。好好做吧。

引用 罗恩 2013-3-22 16:51

考证，学习，练习，成熟，成功

引用 睁着眼做梦 2013-3-23 09:49

我是应届生，现在的公司也只是仅仅局限在人事上，在人力资源上看不到一点正规的架构体系，。。。我还是先把招聘面试慢慢做好吧，我也不知道我能坚持多久，也不知道这样是对是错，有时候也会累。。。

引用 fengyuzhe37 2013-3-23 13:12

老北京 发表于 2013-3-21 19:41
有些模块并不是要做过，才有经验。注意：经验不是做出来的。即使没有亲自做过某个模块，多观察同事是怎么做 ...

我12年毕业到现在工作大半年了，一直做劳动关系，可能运气比较好，赶上了机构整改和公司裁员，期间学了好多东西，好多以前看过的好多知识，感觉真正经过自己手了才真的是自己的了，理论和实操还是有很大差距的吧，可能也跟个人性格有关系，个人觉得还是把每个模块都经手一下才好吧...总觉得真正做过了，心里才踏实...尤其是薪酬还比较敏感，不自己负责一般是接触不到的啊。

引用 猫猫是水灵灵 2013-3-23 22:12

fengyuzhe37 发表于 2013-3-23 13:12
我12年毕业到现在工作大半年了，一直做劳动关系，可能运气比较好，赶上了机构整改和公司裁员，期间学了好 ...

    我也同意，我觉得只有自己实际操作过才能真正成为自己的东西！
   所以我觉得我追求专业性及全面性也还是好的！没有办法啊！

引用 fengyuzhe37 2013-3-24 08:19

猫猫是水灵灵 发表于 2013-3-23 22:12
我也同意，我觉得只有自己实际操作过才能真正成为自己的东西！
   所以我觉得我追求专业性及全面性也 ...

是啊是啊 如果不想一直做专员 就得追求专业性和全面性啊 局限在一个版块 早晚会到瓶颈的  我的打算就是先做劳动关系 等劳动关系搞好了 再往薪酬或者其他方面转

引用 猫猫是水灵灵 2013-3-25 10:43

    头痛的HR之路，好累好累，但是我不会放弃的。大家都加油！

查看全部评论(17)