培训如何与个人及团队的利益挂钩?

摘要: 培训效果考核评估,是众多企业很难操作的一件事.因为这涉及到一个评估标准及量化问题.可能,不同企业,不同行业,会有不同的办法.但是,有一点是最核心的,那就是要把培训与个人及团队的利益先挂钩.如此,才能保证培训的真 ...