已到退休年龄的是否有经济补偿金

引用 HRM一枚 2013-4-3 14:58

不管劳动合同是否到期，到退休年龄就必须办理退休手续了，不用经济补偿金。

引用 JokerSeraph 2013-4-3 15:21

为他办理退休和养老保险相关手续，依照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。他与公司的劳动合同是自然终止的，无须支付经济补偿金。

引用 ttm316 2013-4-3 15:37

OK，谢谢楼上两位大师！

引用 xixiyq 2013-4-3 17:08

达到法定退休年龄，合同自然终止。
可怜的老人们啊，兢兢业业换来这个结果。

引用 1235566w 2013-4-4 15:04

以上楼主说的对。依法享受基本养老保险待遇的。合同终止，不支付经济补偿金。

引用 jayhang 2013-4-4 20:21

无需支付补偿金。办理退休手续，享受基本养老待遇！

引用 ycdbkun 2013-4-4 21:43

劳动者享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄，劳动合同终止。这两点在劳动合同法和劳动合同法实施条例中规定的很明确。因这两种情况导致劳动合同终止的，无须支付经济补偿。

引用 gbgood 2013-4-5 13:20

学习一下。。。

引用 panpan2000 2013-4-5 13:55

学习了~这种情况还真没遇到过~

引用 csy13516 2013-4-8 08:58

退休年龄的不需要公司支付经济补偿，享受养老保险。。

引用 xbwan 2013-4-8 11:27

劳动者享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄，劳动合同终止。这两点在劳动合同法和劳动合同法实施条例中规定的很明确。因这两种情况导致劳动合同终止的，无须支付经济补偿。

借此贴同问：如果这个员工达到退休年龄（女性，满50岁，未满55岁）了，但是其社保未缴够15年的，公司能否与其终止劳动合同，是否需支付赔偿金。

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