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已到退休年龄的是否有经济补偿金

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楼主
发表于 2013-4-3 14:50:34 |只看该作者 |倒序浏览
咨询两个问题:
6 }- O  u9 E+ G$ o" a( p0 E6 K1、劳动合同到期,已到退休年龄的是否有经济补偿金或者其他?
$ U3 e( ]4 L4 L7 x* ~2、由于之前的HR疏忽,劳动合同未到期,但已到退休年龄的,劝退是否要给予经济补偿金或其他?
* q0 `' s6 X$ [0 }- [8 G9 _- Y( h* ?( g# u: D: z3 C$ F& V
谢谢各位大师的指导!
( L) D/ [$ r! [  J& W8 t" E

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发表于 2013-4-3 14:58:35 |只看该作者
不管劳动合同是否到期,到退休年龄就必须办理退休手续了,不用经济补偿金。

点评

四眼仔David  正解 鉴定完毕  发表于 2013-4-3 15:10  回复
四眼仔David  正解 鉴定完毕  发表于 2013-4-3 15:10  回复
四眼仔David  正解 鉴定完毕  发表于 2013-4-3 15:11  回复
孙子曰:“凡战者,以正合,以奇胜。“正”为左脑产物,“奇”为右脑生成。
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发表于 2013-4-3 15:21:48 |只看该作者
为他办理退休和养老保险相关手续,依照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。他与公司的劳动合同是自然终止的,无须支付经济补偿金。
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发表于 2013-4-3 15:37:08 |只看该作者 |楼主
OK,谢谢楼上两位大师!
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发表于 2013-4-3 17:08:23 |只看该作者
达到法定退休年龄,合同自然终止。- u& m: {! u) j9 Q* J" _0 R
可怜的老人们啊,兢兢业业换来这个结果。
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发表于 2013-4-4 15:04:29 |只看该作者
以上楼主说的对。依法享受基本养老保险待遇的。合同终止,不支付经济补偿金。
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发表于 2013-4-4 20:21:40 |只看该作者
无需支付补偿金。办理退休手续,享受基本养老待遇!
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发表于 2013-4-4 21:43:47 |只看该作者
劳动者享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄,劳动合同终止。这两点在劳动合同法和劳动合同法实施条例中规定的很明确。因这两种情况导致劳动合同终止的,无须支付经济补偿。
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发表于 2013-4-5 13:20:32 |只看该作者
学习一下。。。
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发表于 2013-4-5 13:55:35 |只看该作者
学习了~这种情况还真没遇到过~
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