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劳动者享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄,劳动合同终止。这两点在劳动合同法和劳动合同法实施条例中规定的很明确。因这两种情况导致劳动合同终止的,无须支付经济补偿。
! d9 G1 v3 J) ^借此贴同问:如果这个员工达到退休年龄(女性,满50岁,未满55岁)了,但是其社保未缴够15年的,公司能否与其终止劳动合同,是否需支付赔偿金。 |
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