企业要转变管理模式HR该怎么做

引用 qxsweet 2013-4-30 21:23

我们公司也存在管制混乱，职权不明的情况，作为办事员的我们也感觉非常疲惫。

引用 李符 2013-5-7 13:59

架构，编制，权责，流程，内部管理模式调整，和HR相关的是这些

引用 李符 2013-5-7 14:02

组织管理的核心就是那四条，每个企业组织发生变化的时候，这四条内容全得改，别的部门没空，就得人力资源部做了，另外，人力资源部在面对这种情况的时候，还要做好人员关系管理等内容，这个变化的时候，人员的流动，员工的情绪，是个很麻烦的事情。

引用 浦江人才 2013-5-7 15:39

浦江人才网专家：HR们首先应该和员工沟通好，稳定人心，缓慢过度！

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