以前一直以为做HR是一件挺有意思的事情,别人能不能在这个公司工作首先要过了你这关,然后在面试时会面对很多形形色色的人。 这一次,公司让招一个兼职,到目前还没有招到合适的,但通过QQ来咨询的人还是有一些的,只是都不太合适。来说说这一段时间遭遇的一些求职者吧。 案例一:开头第一句问工资 这人来联系时第一句问我工资待遇是多少的,我说待遇还没定下来,主要还是按市场价来的,具体的到时候可以商量。然后就问我招的是什么兼职,唉,这个我在招聘信息里写得已经很清楚了,麻烦您先看清楚了再来应聘好吗?接着我问了一下对方的大概情况,要经验没有,有些地方也不符合我们的要求,最奇葩的是对方又问了我一遍工资待遇,我实在头大了,就把之前回答他的内容又截了一遍给他,于是就没音了。 亲爱的求职者们,能不能先告诉我们你们会什么,然后再来问我们能给你些什么呢? 案例二:说我浪费她感情 经过了一群形形色色的求职者的轮番应聘,实在是精疲力竭。某日又有一人来应聘,我先告诉了她一些工作内容,她不懂,于是我又再给她讲得简单些。我又问了一些她的基本情况。她问我说她符不符合我们的要求,我说你先了解一下我们这一块,了解清楚了,觉得合适的,我们再继续谈。结果她说等我回去了解清楚了,觉得合适的来找你们了,你们再说不要我了,那不是浪费感情么。于是我又只好跟她解释说“如果你事先不了解清楚,盲目地来应聘,等我教会你了,你又觉得不适合自己,不想做了,那不是浪费大家的时间么?” 唉,好好地提醒你们为什么就不领情呢?即使是兼职也该认真对待的,应聘前总该对这一块有个大概了解,而不是什么都不明白就应聘不是吗? |