做HR真不容易啊~

滴答滴答雨

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6 s: R) V7 @" U: {        以前一直以为做HR是一件挺有意思的事情，别人能不能在这个公司工作首先要过了你这关，然后在面试时会面对很多形形色色的人。
        这一次，公司让招一个兼职，到目前还没有招到合适的，但通过QQ来咨询的人还是有一些的，只是都不太合适。来说说这一段时间遭遇的一些求职者吧。
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       案例一：开头第一句问工资
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      这人来联系时第一句问我工资待遇是多少的，我说待遇还没定下来，主要还是按市场价来的，具体的到时候可以商量。然后就问我招的是什么兼职，唉，这个我在招聘信息里写得已经很清楚了，麻烦您先看清楚了再来应聘好吗？接着我问了一下对方的大概情况，要经验没有，有些地方也不符合我们的要求，最奇葩的是对方又问了我一遍工资待遇，我实在头大了，就把之前回答他的内容又截了一遍给他，于是就没音了。
5 x1 `# V! [  P( J5 W$ ~" C        亲爱的求职者们，能不能先告诉我们你们会什么，然后再来问我们能给你些什么呢？
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/ ~* f: V) `5 ~4 M$ @        案例二：说我浪费她感情
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) H) i4 b% y7 Z2 J! `       经过了一群形形色色的求职者的轮番应聘，实在是精疲力竭。某日又有一人来应聘，我先告诉了她一些工作内容，她不懂，于是我又再给她讲得简单些。我又问了一些她的基本情况。她问我说她符不符合我们的要求，我说你先了解一下我们这一块，了解清楚了，觉得合适的，我们再继续谈。结果她说等我回去了解清楚了，觉得合适的来找你们了，你们再说不要我了，那不是浪费感情么。于是我又只好跟她解释说“如果你事先不了解清楚，盲目地来应聘，等我教会你了，你又觉得不适合自己，不想做了，那不是浪费大家的时间么？”
+ v( V- d& @, R+ `       唉，好好地提醒你们为什么就不领情呢？即使是兼职也该认真对待的，应聘前总该对这一块有个大概了解，而不是什么都不明白就应聘不是吗？

TTTTTavia

现在应聘的都牛的跟爷似的。。。无解！！

鱼会飞

现在的求职者……唉。

HRM一枚

现在是伯乐常有，而千里马不常有了~

evayoung

有些应聘者是生活占了大部分原因，所以不断的问薪资，或者没有了解企业的招聘信息就盲目应聘。见怪不怪了。他们对自己不负责，也将会对公司不负责

pigbag

现在的求职者什么人都有，奇葩的人也多了去了

tfpccp

深有同感！

lacey323

求职也要动脑啊

稻香老农1986

现在的求职者都是这样的~没有办法。

alicebai

现在的求职者好像很多就这样，弱弱的问一句，你们兼职还在招聘吗，具体是什么兼职？